很多人對發表職稱論文有很多疑惑，不知如何下手。今天為大家整理了一些發表職稱論文的技巧，希望各位需要評職稱的人員不會因為職稱論文影響來自己的職稱評審。
1.找到正確的期刊，然后寫論文
大多數人在準備評職稱的時候，首先想到的就是寫一篇好論文。的確內容很重要，但是首先要明確自己應該選擇什么樣的期刊。因為不同期刊接受的論文方向不同，對文章的要求也有不同，所以沒必要一開始就寫文章，可以先篩選期刊。當然也可以篩選1-3個比較合適的期刊，然后再寫論文。
2.期刊級別不是越高越好
首先要保證我們選擇的期刊是正規刊物，可以在新聞出版總署查到。另外，在選擇期刊的時候，不要以為期刊級別越高越好。其實只要符合單位的要求，不一定要追求核心發表，如果自己的文章質量達不到核心，還是要反復投稿到核心，這是非常浪費時間和精力的。單位晉升沒有要求一定要是核心，就按照公司給的標準投稿即可。這樣能保證在職稱評定時有文章可用。
3.確認時間
一篇論文發表是需要時間的，但是很多人忽視掉了這一點。完全不在意論文發表時間。等到需要提交評審材料時才想起詢問，但是很可能論文并未見刊，錯過了機會，要等第二年了。所以在投稿時詢問時間也是很重要的，這個時間包括了見刊時間和上線時間。有些單位要求文章發表見刊即可，有的單位需要文章發表的期刊，有的不僅需要文章見刊，還需要文章可以檢索證明。在這里小編提醒大家除了問見刊時間以外，一定要推算大概的上線時間，以免耽誤職稱評審。
4.多準備一篇文章
比如一個中級職稱，你只準備了一篇文章，那么和別人準備的兩篇文章相比，絕對算不上什么優勢。另外，多準備一篇也是因為如果碰到一些客觀原因造成的刊物延期，那么有另一篇文章的優勢就體現出來了。
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