有網(wǎng)友問，核心期刊增刊發(fā)表論文可以用來職稱評定嗎？由于這個問題不是絕對的，所以在回答這個問題之前，先了解一下主題和副題的區(qū)別。
一、副刊和正刊的區(qū)別
增刊是正規(guī)的合法出版物。雖然它們與主刊的序號相同，但它們的本質(zhì)是不同的。
眾所周知，好論文往往排在榜首，而內(nèi)容差的則排在榜尾。副刊不是因為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容而增加，更像是為了盈利目的。我們從它的門檻和含量要求上就可以看出這一點，這也是為什么四大數(shù)據(jù)中沒有將輔料納入其中的原因之一。
二、增刊可以轉(zhuǎn)為正刊嗎？
從以上內(nèi)容我們可以了解到，論文在主刊發(fā)表需要滿足一定的要求。如果歸類為supplement，則說明該論文不符合主刊的要求，因此不能轉(zhuǎn)為正刊。屆時，版面費將被拒收，稿件將被撤回。再次進行自我修改。
三、職稱審稿人對期刊的態(tài)度
國家級期刊或核心期刊的副刊可以降級使用，相當于省級期刊或一般學(xué)術(shù)期刊，但仍然不建議通過副刊發(fā)表論文。
通過期刊發(fā)表論文更像是對內(nèi)容的第一輪正式審核，而對于沒有收錄的低門檻、低權(quán)重的補充，正式審核往往會到此為止。所以，你發(fā)論文的時候，可以用SCI/CNN，正規(guī)期刊，四大數(shù)據(jù)標準。
職稱評審雖然沒有明確標明主要問題和補充問題，但在評審過程中出現(xiàn)任何失誤都會前功盡棄。時刻保持高水準，是評審職稱的態(tài)度。
