對于大部分普通人來說，起點低、沒資源、能力也不高，在這樣的條件下，如何才能做出不平凡的貢獻呢？不可否認的是，影響因素眾多，例如能力、勇氣、選擇、環境、學歷、出身等。稻盛和夫從諸多因素中，提煉出三大影響因素，并提出了一個人生方程式，即：即無論是人生還是工作，結果都是由思維方式、熱情以及能力這三大因素所決定的。稻盛和夫所提出的人生方程式，給我們指明了方向，我們可以從這三大因素努力，從而影響最終的人生/工作結果。能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。在眾多因素中，能力是大多數人比較看重的因素，而且也是往往被高估了影響的因素。在大多數人看來，只要能力強就可以做成事，但事實卻未必如此。例如，有些人確實能力很強，但是他們也只是個人的能力強，并不能與他人很好的進行協作，最終的成就也比較有限。熱情是指人參與活動或對待別人所表現出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態度。在影響我們人生/工作結果的因素中，熱情也起到了巨大的推動作用。當我們對自己所從事的工作具有巨大的熱情時，那么就容易做出成就。相反，即使能力再強，可是對于所從事的工作沒有熱情，那也很難做出什么成就的。例如有 A、B 兩個人，假設熱情的滿分是10，A 和 B 的熱情分數如下：對于 A 和 B這兩個人來說，如果能力相當，但是當疊加了熱情因素后，很明顯，B 更容易做出成就。因此，即使 B 的能力比 A 要差一些，例如兩個人的能力如下：A 頭腦聰明能力可得8分，但此人自恃有才不肯努力，熱情只發揮4分，兩者乘積不過32分。相反，B 才能平庸只夠6分，但他有自知之明以勤補拙，以10分的飽滿熱情投身工作，結果乘積為60分，比那位有才能無干勁的人高出將近一倍。所以，老板在招工時，寧愿要那些熱情高但能力卻沒那么突出的人，而不愿要那些能力強卻熱情不足的人。根據百科的解釋，思維方式是看待事物的角度、方式和方法，它對人們的言行起決定性作用。在人生方程式的三大因素中，影響最大的要屬思維方式了。在《活法》這本書中，稻盛和夫提到“思維方式”之所以最重要，在于它有方向性，就是說“思維方式”有好有壞。當思維方式為負時，即使熱情和能力的分數再高，但最終三者的乘積為一個很大的負數。例如那些人的能力和熱情都用在了欺詐上，最終人生方程式中三個因素相乘為負數，下場一定不好。而思維方式為正，熱情和能力的分數高，最終三者的乘積為一個較大的正數，無論是人生還是工作，都會有較好的結果。所以，在三大因素中，思維方式是起方向性作用的，如果思維方式出了問題，那么結果一定不好。稻盛和夫提出的人生方程式，具有一定的普適意義，更給我們這些大多數普通人指明了努力的方向。根據公式的含義，即使我們是能力平庸的普通人，但只要在選擇的事業上投入足夠的熱情，并且態度積極、思維方式為正，我們依然能夠做出不平凡的成就。總之，稻盛和夫提出的人生方程式，為我們普通人指明了努力的方向，我們可以在能力、熱情以及思維方式上下功夫，從而影響最終的人生/工作結果。
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