在職場，我們會遇到形形色色的人，有職場老油條，有職場老實人，有職場精明人，有職場菜鳥！每天跟這些人打交道幾乎是難以避免的情況，今天我們來說說這四類人。
職場老油條
這類人長年在職場摸爬滾打，接觸的人多，混過的單位多，對職場那套早就駕輕就熟。性格虛偽，做事敷衍，能力一般，見人說人話，見鬼說鬼話，他說的每一句話都會讓你感覺到真誠，一副老大哥老大姐的樣子，職場新人往往在他們身上吃虧最多。
他們做事能力不一定差，能做80分絕不給你做90分，能做最差絕不做最好，馬上沒回報的事不做，他們只看利益，可能是人際交往高手，多數(shù)經(jīng)常利用別人。
他可能忽悠你跟老板談漲薪，忽悠你混日子，忽悠你多干活。。跟這類人打交道，一定要小心，不要輕信他說的每一句話。
職場老實人
這類人只會干活，錢給多了高興也不會跟領導感恩，給錢少了也不一定抱怨，工作任務也是一樣，多少無所謂，給你干得讓你滿意，他們可能不會交際，不會表達對領導的感謝，但是他們絕對是可以托付的人，也往往是職場比較吃虧的人。
所以，如果你當了領導，一定要對這類人好一點，多給他們爭取利益獎勵榮譽，他們會是你忠誠的小弟，沖鋒陷陣的好戰(zhàn)士！小編也是這樣的人，感謝你的閱讀，文后記得給小編點贊！
職場菜鳥
有的人可能經(jīng)驗不夠，能力不足，但是他們往往發(fā)心是好的，他們需要鼓勵，指點，他們需要正確的引導，所以千萬不要讓你團隊中的老油條帶壞了他們，要多給他們一點耐心，多給他們一些鼓勵獎勵，多給他們傳授一些經(jīng)驗，他們會成為職場老實人或者職場精明人，渡人就是渡己，沒準有一天你會在他們手下混日子呢！
職場精明人
這類人很少，但是絕對出色，他們比職場老油子能干活，又有老油條的交際能力，人脈資源廣質(zhì)量高，會做人會做事，創(chuàng)新能力強，能做一般人做不到的事，他們是前面三類進化來的，可以說是每個單位的頂梁柱。他們熱情，充滿激情，為人大度，有胸懷，有抱負，有理想，如果你有身邊有這樣的人，跟緊他，成為他的得力助手，向他學習，你就是下一個他。
除了這四類大的標簽，也有很多小標簽，比如懶人，笨，不善溝通，做事慢，勤快，聰明，會做人……
你知道，自己身上被同事們貼上了什么標簽嗎？如果有不好的標簽，趕緊撕去，別讓這些不好的標簽毀了你的前途！
好了，各位記得給小編這樣的老實人表示一下，點贊就是鼓勵、轉(zhuǎn)發(fā)就是獎勵啊！
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