沒有心機的人，混得有多慘？說話得罪一群人，轉正不到一個月離職
小王終于過了試用期，開始拿滿額的工資。但是，讓他萬萬沒有想到的是，剛轉正一周，在一次會議上，他就把自己推進了死胡同。
接下來，更是人間悲劇，小王轉正不到一個月，自己主動離職了。這是怎么回事呢？前段時間，小王入職了一家公司的產品部門。他思路不錯，學習意愿很高，兩個月之后，公司的領導決定給他轉正。小王下決心，好好干出一番事業來。有一次，老板召集大家開會。小王的匯報得到了老板的肯定，他的直屬部門經理，也是臉上也有光，會議快結束的時候，老板提出一個問題：大家對公司的運營還有什么想法沒？小王突然靈機一動，決定趁熱打鐵，給老板留下好印象，于是，一股腦把自己憋了兩個多月的話說了出來，她說：“假如公司能降低5%的成本，每個月就能省下幾十萬。咱們的產品品質不是太好，成本又有點高……”說到激動的時候，她還口無遮攔：“給咱們供貨的某家供貨商，簡直是吃人不吐骨頭?！?/span>老板聽了對小王的話，沉默以對，臉色有點不好看，但是，也沒說什么，就結束了會議。但是，從這一天以后，小王明顯感受到部門同事對她的疏遠，采購部的同事對她更是非常不友善。小王苦思冥想，也沒有找到原因，最后她覺得可能就是這次會議上，她提出的產品原料的問題，得罪了采購部所有人。畢竟，公司內部關系很復雜，導致她本部門的同事，也不給她好臉色看，有人還冷嘲熱諷，說她優秀，不愧是985出來的，這當然不是表面意思那么簡單。無奈之下，小王決定，離開了這家復雜的公司，這個時候，離轉正還不到一個月。年輕人最容易犯什么錯誤？年輕人充滿了朝氣，有熱情、激情，想做一番事業。尤其是剛進入一家單位的時候，總是力求表現，總想著盡快贏得大家的認可，但是，貪功冒進、好大喜功往往也會給自己帶來很大的麻煩。你覺得小王犯了什么錯誤？其實，這就是典型的不通人情世故，不懂人際交往。小王作為產品研發部門，產品的原料采購生產由其他部門來負責，她只負責研發。她雖然有權對產品的品質發表意見，但是，作為一個新人，剛入職無職無權、資歷很淺，在這種公開的會議上，毫不留情地批評其他部門負責的工作，這本身就有一種挑釁的意味。再者說了，這種事輪得到她說三道四嗎？這應該是她的直屬領導，她的部門經理需要提出的問題，她自己亂搶風頭，最后連直屬領導也不幫她說話，真是有點咎由自取的味道。這就告訴我們，在人際交往中，尤其是在職場應該注意三個禁忌：就像咱們的小王童鞋，剛進這個公司沒有多久，就去踢其他部門的場子。其他部門的同事能對她友善嗎？對任何一個公司，一個單位來說，總會有“有油水”的部門。你別管人家有沒有拿到“油水”，但是，你如果當眾去指責對方的問題，那就等于暗示其他人，他們好像拿回扣了，他們好像損公肥私了，你說，人家心里能舒服了嗎？沒有當場吵起來，已經算是有涵養了。老板對小王的做法沉默以對，不處理也不解釋，為的就是敲打一下采購部門。至于小王會怎么樣？那就跟老板的利益無關了，老板并沒有因為小王的“忠誠”來保護她，小王的部門經理，也沒有為她出面解釋，背后的意味，還用多想嗎？小王最終的結局只能是被犧牲，所以，不要為別人的利益沖鋒陷陣。當然了，我們有正義感，這是好事，但是發揚正義，還是要講究方法策略的，不然很容易會成為人際斗爭或者是職場斗爭的犧牲品，最終的結果不是自己辭職，就是被其他人孤立。所以，在人際交往中，一定要有點心機。不要有什么話都說，說話要講點策略。說話要小心一點，不要張口就得罪人，哪怕你是無心之人。越是無心之言，越容易傷到人，所以，說話之前，話一定要過一下腦子：為什么要說？如何說？對方會有什么反應？會不會得罪人？別人會不會誤會……自己都要心里清楚，千萬不要說一些無心之言，得罪了別人自己還傻傻不知道，最后還要發出，“哎呀，天下之大，竟然沒有容納我的地方”，這樣的人，不是沒有才華，而是沒有心機，不懂人情世故。關系好的話，你偶爾說句話，別人也不會太計較，你也可以當場道歉，做個解釋，讓自己有回旋的余地；就算發現公司有不合理的事，也不能在會議上提出來，尤其是當著老板的面，指出同事的問題。最好跟同事私下交流，點到為止。同時呢，也要記住，不要跟一些不相關的同事討論其他同事的得失，這不是討論別人得失的問題，這等于是說人是非了，很容易讓人誤會你，以為你另有企圖，想搞事，想搞掉對方。如果你一定要說，那一定要做好準備，你是在得罪人。你要量力而行，你要知道對方在單位的人際關系，對方的人緣、實力，你要評估一下你有沒有這個承受能力，包括有多少人愿意為你說話，有多少人愿意支持你。一旦開戰，打了敗仗，自己走人，這是最壞的打算，你要有這種心理準備和現實準備。所以說，在跟人交往中一定要有點心機，千萬不要，什么話張口就來。俗話說得好，“言者無心，聽者有意”，你的一言一行都要小心，千萬不要因為失言而得罪人。發揮你的正義感，一定要講究方法和策略，千萬不要成為他人斗爭的犧牲品。你的正義感很有價值，但是很少有人會喜歡它，因為大家都怕它，所以，做人要有點心機，做事要有點手段，千萬不要腦門一熱往上沖。借這個話題，給大家介紹兩本書人際交往的圖書，讀完之后，讓你說話做事少吃點虧。這兩本書，可以說為我們總結了為人處世之道，告訴我們如何跟人相處，如何做事的時候，協調各方面的關系，如何避免他人算計，如何減少人際關系上的煩惱，讓你不管跟領導相處，還是跟同事相處，乃至于跟下屬相處，都能和諧融洽，這是為人處世的智慧，也是與人共贏成事的學問。感興趣的朋友，不妨讀一讀。
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