子曰：“吾十有五而志于學，三十而立…”這句話至今仍足以振聾發聵，警醒世人。三十而立，三十年過去了，我們每個人負荷著不同的壓力，這三十年，是春花秋月何時了的三十年，是往事知多少的三十年，是一江春水向東流的三十年，三十歲也是承前啟后的年份。三十而立，立的是一個家，一份事業。對于三十歲左右的男性來說，對事業和生活的追求會更多，欲望更高，同時正面臨著事業上的上升或轉型期，且面臨著來自于婚姻和家庭的高壓力。所以這一年齡段的男性職場人很容易產生各種各樣的困惑。那么當你在30歲左右還沒有立業，你會不會迷茫彷徨心懷苦悶？你能坦然面對而立之際自己依然碌碌無為嗎？職場男士為了實現三十而立的目標該怎么做呢？
奔三了，還一事無成，我該怎么辦？
王先生學的是軟件工程專業，在上學的時候，就總是聽到身邊的朋友說，銷售工作是最掙錢的，于是他畢業后就轉入了銷售行業，在一家電腦銷售公司從事銷售類工作，做了一年多的時間后，感覺壓力越來越大，尤其是業績的壓力讓自己有一種時刻都有喘不過氣來的感覺，王先生覺得自己可能不適合做銷售，還是想回到本專業上，于是就從這個公司離了職。在離職后，一個偶然的機會讓他憑著自己四年的專業背景來到一家IT公司從事技術工作，一開始感覺還是不錯的，工作和上份比起來算是輕松多了，就這樣，他在這個公司一直做了五六年的時間，可是現在問題又出來了，他感覺枯燥無味，而且公司每年都會招新一屆的畢業生，自己以前所學的知識都已經老化了，根本就沒法跟現在的大學生比，而且工作那么久了，不只是崗位沒有提升，薪水也少得可憐，在杭州這個城市能解決溫飽就已經不錯了，更不用說是買車買房了。當王先生平靜的時候，自己常常都會想自己學歷不低，能力也不差，為什么工作這么多年了，自己還是一事無成，現在都快奔三了，職業卻還在徘徊猶豫之中，而且還沒有成家，如此下去也不是辦法，但究竟怎么辦，王先生自己一時半會也沒想清楚，看不到出路的他突然感覺發展真的是好難啊，面對著迷茫的前程他陷入了困惑之中。
方向決定成敗，而立之際，學會自我定位很重要
在職場上，許多男士在30歲以前對自己的定位不明確，沒有好好的規劃過自己的未來，而到他三十歲時，發現自己不能立，才開始著急。獨之秀職業顧問分析，案例中的王先生在畢業時，聽到身邊的朋友說做銷售掙錢，于是就選擇了做銷售，一段時間后，才發現自己可能不適合這個崗位，于是又轉到本專業上，王先生對自己一開始就沒有一個明確的目標，只憑著朋友說什么樣的工作掙錢，就去做什么工作，可是到頭來，還是處在低薪中，而薪水是根據個人的職業階層和貢獻的價值不同來決定的，一個掌握核心技術的員工比一個普通打雜員工價值高一些，薪水也肯定是有很大區別的。王先生由于當初自己年輕沒有經驗，所以把事情想的太簡單，也是由于年少，所以有些輕狂，但當他在職場上行走了六七年的時候，他也自然會看到許多事情，人也會改變許多，他也感覺到自己也是快奔三的人了，還沒有成家，也沒立業，在職場上走了好多的彎路，現在也想要為自己擬訂一份切合實際的職業規劃，可是他又找不到切入口，所以王先生找到了獨之秀職業規劃機構，我們根據他目前的情況，并結合職場行業和崗位的相關背景，為王先生做了一個綜合的分析評估，最后王先生通過我們的幫助也有了一個清晰的職業道路，通過一個多月的求職輔助，走出了他陷入已久的困惑。
獨之秀職業規劃機構建議：當職業沒有隨著年齡增長而發展，出現了30不能立的癥狀后，首先要客觀的理性的評價自我，做好職業規劃，不要盲目尋求新的切入點，否則將進入一個“五年”循環期，而問題并不能得到解決，應該從與自己本身的工作有關聯的事物中探索新切入點，從而找到工作的挑戰性，激發闖勁。最后在日益激烈的競爭中，要堅持學習，及時為自己充電。其實，對于男人來說，在30歲這個分水嶺的年齡，要么飛黃騰達，要么一生潦倒。30歲之前是助跑，30歲之后才是真正的啟航，只有那些在30歲之前做好準備的人，起步才會有力，才有可能在30歲之后的歲月里披荊斬棘，有所建樹。所以如果想自己三十而立，那就必須有自己循序漸進的職業路線，從目標方法去著手，一點一滴積累自己的職業競爭力。從而能夠朝一個方向去邁進，去發展。而不是盲目選擇，進而成了三十而“栗”。
