要改變現狀，首先要改變自己；要改變自 己，先要改變我們對問題的看法。
關于成功觀念的不當發展(品德成功論轉變到個人魅力論)：第一次世界大戰后不久，人們(美國人)對成功的基本觀念改變了。 由重視“品德”轉而強調“個人魅力( Personality Ethic)”。
這種思潮朝兩大方向發展：一是著重人際關系與公關技巧； 二是鼓吹積極進取的心態。由此衍生的行為和習慣，有些的確是金科玉 律，例如“態度決定成敗”、“微笑比皺眉更能贏得朋友”以及“有志者事 竟成”等等。但另一些卻顯然是玩弄手段，甚至是欺騙性的。例如運用 技巧贏得好感，假裝對他人感興趣以套取情報，或虛張聲勢，甚至以威 脅手段達到目的。
即使我可以玩弄手段使他人投我所好，為我賣力，因我發奮，和 我“惺惺相惜”，然而一旦我品德有缺陷——比如言不由衷、虛情假意， 就無法獲得長遠的成功。因為言不由衷難免遭人懷疑，任何行事都會被 視為別有用心，就算所謂的人際關系技巧也無濟于事。這中個人魅力論思維是不可取的。
不同的人對同一件事會有不同的看法，并且都很正確。這不屬邏輯范疇，而是心理問題，條件作用對人類認知和思維定式的強大影響力。思維定式是行為與態度的源頭，脫離了這 個源頭的言行就是表里不一，言不由衷。
我們需要新的、更深層次的思想水平，即基于原則的思維定式，它 能正確引導我們實現高效能，改善人際關系，解決深層問題。 這種新的思想水平就是《高效能人士的七個習慣》要闡述的內容， 它強調以原則為中心，以品德為基礎，要求“由內而外”地實現個人效能 和人際效能。七個習慣中的許多原則早已深入人心，存在于我們的良知與常識中。但要確認和開發這些原則以便加以利用，就必須 改變觀念，轉換思維定式并將其提升到“由內而外的新境界。'
《高效能人士七大習慣》書中第二章通過成功觀念由重視“品德”轉而強調“個人魅力( Personality Ethic)的不同與差異，并且對社會風氣的影響，引出要改變思維定式，轉變觀念，重新探索自我，不受外部環境思維定式影響。
祝語：努力探尋你自己的心靈吧，因為生活源自 于此。
