要做一個出色的職業經理人真的很不容易，好多職業經理人平均每三年就要更換一份工作，有些外企的中國區總經理平均職業壽命是一年，
爬的位置越高，在市場上相對應的位置就越少，一旦被離職，一時半會真的很難找到匹配的職位，真的有那種感覺，高處不勝寒，位置越高越危險，正應了那句話，戰戰兢兢，如履薄冰。
一個出色的職業經理人只要要具備以下六種職業素質。
一，非常懂行，懂得行業和企業的所有相關的知識， 行業知識主要包括：市場情況、競爭情況、產品的情況還有技術的狀況。
企業的知識只要包括，公司內部各個管理層的領導者，他們之所以能成功的最主要原因是什么，公司有什么樣的文化背景，公司的過往歷史和目前的規章制度。
二:在公司內部和行業中，都要建立足夠好的人脈關系網。
這個人際關系網，越廣越好，同時必須是穩定的，不是短期的而是長期的，不是一次性的而是可以反復合作的。
三: 有良好的工作記錄，有出色的履歷表現，有一定的好口碑。
其實，職業經理人的從業風險比老板大很多，你想呀，那些老板如果選錯了人，大不了他只是在這個領域虧損了一些錢，他還可以從其他領域去掙回來，如果老板不是錢多，不是各條戰線拉的太廣，他是絕對不會找經理人來的，他多數會自己干。
但是職業經理人可就不同了，他要是把眼前這攤活給干黃了，把眼下這個公司給做垮了，他的職業信譽就會受到影響，而且這個很差的工作記錄永遠無法抹去，這對他以后整個事業道路和人生發展都會產生不良影響。
所以老板是拿著自己財產中的一部分來冒可逆的風險，而職業經理人是拿著自己的整個職業生涯和自己的人生發展來做賭注。
四:是基本的工作技能，有判斷全局的能力，懂得戰略規劃的制定，思路敏捷清晰，因為職業經理人的溝通在企業內特別重要和突出，所以，最好要有強大的抽象思維做支撐。
五:有自己的個人價值觀，在這個位置上做事，必須要主動積極，能激發大家的積極性，做抉擇的時候，也要能保持客觀公正。
六是要時刻保持銳意的進取精神。對于自己的權力和成就一定要自信，保持充沛體力，能量充足是干一切事的根本，對工作保持高度熱情，能全身心的投入進去。
總結一下:出色的職業經理人必須是圈內人、結善緣、履歷好、善畫餅、懂溝通、目標明確、高度熱情、身體好。
