盡量不要內耗：
人的思想如果出現認知偏差，個人的努力就會是極大的內耗，越努力越內耗。
理想主義者說的都是很高的目標，到了具體的執行層面，我們肯定會遇到很多問題，這個時候，依然不能選擇抱怨，因為一無是處的鍵盤俠最擅長這個。咱們既然想要混出頭，就要遠離底層人的共性，直面自己人性最丑陋的一面，敢于直面慘淡的自己。
要想承認自己有很多問題，這需要極大的勇氣，普通人一輩子都在麻痹自己，用抱怨和指責來掩蓋自己的無能。
生氣是對自己無能的憤怒，人的負面情緒更多是因為自卑，覺得自己什么都做不好，覺得始終無法達到理想的標準。
深度剖析自己的人真的不多，窮人/普通人/底層人都很在乎面子，不關心成長。偏偏面子一文不值，但是他們卻又抱得緊緊的，因為這樣就不用那么辛苦了。
我在職場上沒有升職加薪是因為領導們都只會拍馬屁，我賺不到錢是這個社會的資本家太殘忍，我們家過得辛苦是因為中國現在沒有上升途徑。每個理由看起來都很充分，但是自己是否存在問題？
在當今這個最好的社會里，普通人想要月入過萬，那就是不夠勤奮的問題。不想吃苦，熬不住痛苦煎熬期，選擇了挑戰難度最小的工作，不需要績效指標，也遠離了業績壓力，然后又奢望自己可以領高新。
我是業務員起家的，從基層員工到一個30人團隊的負責人，這五年來，我知道每個人選擇了業務崗位以后要面臨多大的壓力。
我們需要直接跟客戶打交道，要把他的錢從口袋里掏出來，放到我們手中，這絕對是最有挑戰的工作之一，所以任何一個人只要能夠把業績做起來，都是有兩把刷子的，都是有能力的人。因為只有把問題解決了，才可以給客戶創造價值，才能拿到更大的回報。
1.拼命努力：不要拿興趣，狀態來說事
沒有興趣，但是做了能夠出結果，就不要在那里瞎BB，持續做一段時間再說。
沒有狀態，那就給自己設定保底目標，每天死磕到底，狀態不是想出來的，是做出來的。
2.結果導向：不要自我感動
很多人都會有這個毛病，錯把苦勞當功勞。干啥啥不行，偷懶第一名。
整天看起來很忙碌，但其實沒有多少時間是用來干正事的。
有些工作，完成的一塌糊涂，做完以后讓檢查的人直呼救命。
曾經就遇到過這樣的“垃圾人”，自己沒有能力，安排一個專業的人士全程輔導，最后交付出來的結果依然是一塌糊涂。這種人，見一個只能殺一個，趕緊趕走。
【持續行動】
