愛默生說過：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”
當我們看到不負責任的公共汽車司機因為超載和缺乏安全意識導致眾多乘客受到傷害時，當我們看到缺乏責任意識的保安人員對小區存在的安全隱患視而不見時，當我們看到眾多超市的服務人員把過期的食品擺上柜臺時，我們知道，責任反應的是一個人的品質和良心。一個缺乏責任感的人或一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次是失去了別人對自己的信任與尊重。因此，我們看到心存責任感就是安全的一種保障，人們更加信任能負起責任的人，因為他能給別人一種安全感，能讓人放心。
在公司里也是一樣的道理，老板也會信任能勇于擔負責任的人，現在很多老板都向員工強調責任的重要性，并且認為能負起責任就是一種能力。我們衡量一個人是否能勝任工作的重要標準就是具備什么樣的能力，而能力的大小取決于自身的素質，這種素質是需要責任感來實現的。一個能力超強的員工如果沒有責任心，就會在工作中粗心大意，不能踏踏實實地做好一件事情；一個具備能力而又有責任心的人，不論什么場合，什么時間，辦什么事都會游刃有余。責任心在任何時候都是不能忽略的，鎖定責任就是鎖定結果并不是一句空話。我們確保自己產品的質量和服務能達到預期的要求就需要用責任來保證。員工如果沒有責任意識，是無法保證工作質量的。
因此說，責任是一個優秀員工的顯著標志，我們沒有理由拒絕承擔責任，因為責任能讓我們更加出色。
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