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厲害的人和普通人,思維方式有什么不同?

Hi Everybody,我是愛(ài)問(wèn)少年。

很多人都知道,思維方式很重要,思維是決定你成功與否的關(guān)鍵要素,但究竟什么是高手思維呢?很多人不知道。

所以今天,我想跟大家聊聊“高手思維”這件事。

有一個(gè)很經(jīng)典的理論叫——NLP思維邏輯層次

理解層次早期被稱為Neuro-Logical Levels,最初由格雷戈里·貝特森發(fā)展出來(lái),后由羅伯特·迪爾茨(Robert Dilts)整理,在1991年推出。

它是一套很經(jīng)典的模式,因?yàn)樗梢杂脕?lái)解釋社會(huì)上出現(xiàn)的很多事情。

它按六個(gè)層級(jí)去劃分,從下往上依次遞增:

精神:Who else?(還有誰(shuí)?)

身份:Who am I?(我是誰(shuí)?)

信念、價(jià)值:Why?(為什么?)

能力:How?(怎樣做?)

行為:What?(做什么)

環(huán)境:Where and When?(何時(shí)、何地?)

按照這個(gè)模型,可以把社會(huì)中的人才分為6種類型。

下面,我們舉一個(gè)例子,看看6種人才對(duì)同一個(gè)問(wèn)題的不同解決辦法,就可以知道不同人才之間的思維的區(qū)別。

在職場(chǎng)中,我們非常關(guān)注,也經(jīng)常會(huì)遇到的一個(gè)問(wèn)題是——為什么老板沒(méi)有給我升職加薪?那不同思維層次的人是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的呢?

第5流人才:

所處思維層級(jí):環(huán)境

問(wèn)題歸因:老板是個(gè)蠢貨,不懂得欣賞我

這就是第5流人才,也是末流人的思考方式。總把問(wèn)題歸因于外部環(huán)境,認(rèn)為問(wèn)題主要是由環(huán)境導(dǎo)致的。

第4流人才:

所處思維層級(jí):行為

問(wèn)題歸因:因?yàn)槲也粔蚺Γ灰遗湍苌毤有?/strong>

4流人才跟5流人才有一個(gè)很大的區(qū)別,就是不會(huì)把原因全部歸為環(huán)境,而是認(rèn)為自己沒(méi)有做出相應(yīng)的行動(dòng),所以沒(méi)有升職加薪。

第3流人才:

所處思維層級(jí):能力

問(wèn)題歸因:我能力不夠,只要我提升能力,更好完成任務(wù),就能升職加薪

3流人才和4流人才,有一個(gè)共同點(diǎn),就是都有付出行動(dòng)。但是3流人才比4流人才更優(yōu)的一點(diǎn)是,會(huì)思考如何做事才能更好完成目標(biāo),而4流人才則是直接做事,缺少足夠的思考。

可以說(shuō),3流人才思考如何更好地完成任務(wù),4流人才關(guān)心如何完成任務(wù)。

第2流人才:

所處思維層級(jí):信念、價(jià)值

問(wèn)題歸因:我做的事情對(duì)老板價(jià)值不大,所以無(wú)法升職加薪

2流人才開(kāi)始思考一個(gè)很重要的問(wèn)題,就是正在做的事正確與否。它和3流人才有一個(gè)明顯的區(qū)別,3流人才想的是如何更好地完成任務(wù),高效執(zhí)行,而2流人才想的是這個(gè)任務(wù)合不合理,該不該做。

2流人才思考如何做正確的事,而3流人才思考如何正確地做事。

第1流人才:

所處思維層級(jí):身份

問(wèn)題歸因:升職加薪根本不重要,我有我自己的目標(biāo)

第1流人才,跟其他人才有一個(gè)很明顯的區(qū)別。1流人才思考的是自己的“事業(yè)”,而其他流人才思考的是如何發(fā)展“職業(yè)”。

1流人才想的是未來(lái)的身份是什么,有自己的目標(biāo),比如想創(chuàng)業(yè)做兒童教育,比如想成為一個(gè)作家,比如想成為一個(gè)攝影師。這類人才在公司工作,考慮的不是升職加薪,而是如何利用公司的資源更好實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),升職加薪對(duì)他們來(lái)說(shuō)根本不重要。

頂級(jí)人才:

所處思維層級(jí):精神

問(wèn)題歸因:我可以不要錢,只要能幫助他人

頂級(jí)人才,可以說(shuō)是社會(huì)非常稀缺的人,也可以稱這種人為“奉獻(xiàn)者”。舉個(gè)例子,比如馬云,馬云總是說(shuō)他不愛(ài)錢,其實(shí)我是相信這句話的,因?yàn)閷?duì)他這個(gè)層級(jí)的人來(lái)說(shuō),給社會(huì)貢獻(xiàn)才能為他帶來(lái)滿足感。

但是,不少頂級(jí)人才也是一步步從5流、4流、3流、2流、1流人才成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的,很少人可以一步跨越。

人的社會(huì)地位是層層遞進(jìn)的,思維也是慢慢進(jìn)步。

你現(xiàn)在處于哪個(gè)層級(jí)呢?可以好好思考下一步發(fā)展方向,朋友,祝你好運(yùn)。

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