校長在2017年放寒假教師會上的講話
老師們、同志們： 大家上午好!
時光流逝，一轉眼，195個日子又從指尖悄然滑過。駐足回首，清點行囊，可以說我們感慨頗多，既有發自心底的歡愉，亦有徘徊不前的酸楚，也不乏失敗的苦澀。今天我們全體教師坐在一起，參加本學期最后一次會議，共同反思回顧并暢想未來。剛才，我們表獎了五一勞動模范和學校優秀黨員。今天的榮譽是一種肯定，更是一種鞭策，昨天已經過去，未來正在起航，我希望大家向他們學習，我也希望被表彰的同志不辜負組織的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，力爭在平凡的崗位上做出新的貢獻。書記代表學校對我校2017年的工作做了一個很好的總結，總結了我們過去的一年所取得的成績，也指出了我們工作中存在的問題，講得很好，很到位。今天我還要重點強調三個方面的問題，第一，2016年工作進行簡單的回顧和反思。第二，2017年工作的展望。第三，寒假放假期間幾點注意事項。
一、2016年工作的回顧反思
2016年學校工作在我們全校師生的共同努力下，大家憑著對學生負責、對工作負責、對學校負責的態度，圓滿完成了各項工作任務，進一步增強了內部活力，進一步提升了學校的外部形象，也給我們本學年的工作劃上了圓滿的句號!
借此機會，在這里我向大家表示衷心的感謝：感謝老師們對學校工作的支持!感謝老師們對學校大局工作的維護!
一個教育家曾經說過：看一個人有沒有發展的潛力，關鍵看這個人是否具有反思的精神。
反思2016年學校工作，有成績，成績是主要的，但問題也有一些。比如說教育質量停止不前，生源慢慢萎縮，學校發展遇到瓶頸，社會對優質辦學資源的需求越來越強烈；班子成員理論學習、上級文件學習不夠，創新意識不夠，教育理念跟不上時代發展的步伐；黨員干部深入基層、深入教學一線不夠，個別干部推門聽課有點流于形式，為師生服務意識還有待加強。個別教職工工作積極性不高，責任心、為學生服務意識不強；有的教師教學理念落后、缺少新課程改革意識，不愿意或沒時間外出培訓，不愿意參加省、市教學競賽等問題，以上問題有領導班子成員的問題，有少數教師的問題，有內部管理的問題，有外部大環境、大政策的問題，也有上級及教育行政部門的問題。
那么作為十四中全體教職員工中的一員，在年終要如何進行反思。
（一）在工作中反思，查不足
工作不是一個人生命中的全部，卻是一個人成長的舞臺。（每天三個三分之一）每個人都要工作30多年，我們常說“教師要靜下心來教書，潛下心來育人。”所以每一位教師要從教書和育人兩個方面進行總結和反思。
1、黨員干部要一日三省吾身：
領導班子成員是一個學校的核心，我們的精神狀態直接影響著學校全局。作為學校最高層面的領導更應該認真的總結反思，是否帶頭落實辦學理念？是否能出色完成上級交辦的事務？作為我們的中層干部，你是否能否獨當一面，做好分管的管理工作？是否為師生做好服務？在學校組織的多項活動中，你是策劃者、指導者，還是組織者、參與者，還是袖手旁觀，指手畫腳說風涼話？在管理工作中的團結協調能力，溝通能力，管理水平，一年來是否有所提高？分管的工作是否得到領導的認可或表揚？你對你自己的工作你滿意嗎？辦人民滿意的教育是不是成為了一句空話？
2、作為教師，我們需要盤問自己：
一年來的課堂效果如何，哪一節課是你最滿意并留下深刻記憶的，每節課傳授知識是否準確到位？方法是否靈活適用，學生是否能夠接受，授課內容是否符合學生的口味？教學成績是否理想？是否完成了學校確定的目標？我們的課堂是否落實新課改的理念？是否落實以學生為主體的教學思路？選擇的例題和習題是否具有典型性和針對性？難易是否適中？有沒有講錯的知識點或講的含糊不清之處？作為一個教育工作者我們始終要把育人作為首要職責。有的教師恰恰可能做得很不夠，有的教師認為課上完了，留了作業，就完成了教學任務，認為教育人是班主任的事，是學校領導的事。不入虎穴，焉得虎子，同樣我們不深入學生，又怎么育人？年終你要問一問自己，你育人方面做得好嗎？有多少學生是你的粉絲？你有什么優點、特點讓你的學生銘記一生。
3、行政后勤人員也要捫心自問：
教學人員與行政后勤人員在學校中的作用是難分伯仲的，只不過是分工不同而已，作為行政后勤人員我們同樣要進行反思：一年來，我們改變了多少？是否已做到了履職盡責，是否提升了自己的服務意識？服務態度如何？是不是認為自己不是一線教師就降低了對自己的要求？在工作中缺乏目標而放松自身管理呢？我們真正的做沒做到服務育人？
（二）反思自己一年來的成長歷程
馬上就放假了，我們可以安靜的休息了，不管年輕教師還是老教師，可以回頭望一望我們一年所走過的路，所經歷的事，問一問自己是不是在進步，是不是更加成熟，是不是有成長的感覺。這一年你改變了嗎？改變了什么？工作態度、工作方法，同事之間的關系還是認知心態？這一年我們是不是被身邊的人和事感動過？是不是也感動過他人？哪些人哪些事對你觸動深刻？這些觸動對你有積極地影響還是有消極的作用？我們每個人的成長離不開不斷地總結和反思，這樣積累起來的就是經驗。若我們不斷的進行總結和反思，不斷地進行人生路上的回頭望，就可能少走彎路，如果每天都是簡單的重復，重復著昨天的故事，到最后終將平平淡淡地結束自己的職業生涯。
我們在總結反思自己一年來的成長經歷時要時刻提醒自己：不要小看自己，不要小看自己的職業，不要小看自己的單位。羨慕我們的人很多，幸福是一種感覺。有一句話說得好：人可悲的不是沒有表現的舞臺，而是給你表現的舞臺而沒有觀眾。珍惜自己，珍惜自己的工作崗位（工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你平臺的人），珍惜關系（單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不要傷了感情。一個人只要能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫有能力），珍惜已有的（在單位你已經擁有的一定要珍惜。你已經擁有的，一旦失去，你就會知道它的價值，后悔就來不及了）。善待你所在的單位（在單位要沉下心來工作，單位不是走馬觀花，不是旅店，不是旅游景點。單位很可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心來干好工作，有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些堅持到底不斷努力的人們。在單位里要勤勤懇懇，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。在單位里能多干點就多干點，總有人會記得你的好。在單位里千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆單位的臺，也就是拆了自己的臺。在單位里要遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你去鬧矛盾的人，遠離消極的人和具有負能量的人。要維護自己的職業，維護自己的工作，維護自己的單位）
2016年，不管你滿意也好，遺憾也好，成功也罷，失敗也罷，都已成為過去，留下的是人生的一段記憶。總結反思這段歷史，會使你的明天目標更明確，思路更清晰，激情更旺盛。可以說，過去的一年是我們難忘的一年，教學秩序井然，老師們都有不同程度的進步。
二、2017年工作的展望
1、繼續重視以德立校的辦學理念，狠抓學生的養成教育和素質教育，重視學校校園文化建設，打造“人人有愛好，個個有特長，師師成良師，生生皆成才，學校有特色”的校園文化。把發展學生、幸福教師、建設和諧文化、打造幸福校園作為教育追求。
2、轉變教育教學觀念，狠抓課堂教學，提高課堂效率。為了學校的生存，為了實現我們發展目標，我們必須要經歷這場歷練！我們必須實施課程改革，這是提高課堂效率的要求，是現代教育的要求，是學校提高成績占領教育制高點的要求，也是上級教育行政部門的要求。）
3、落實教職工管理，修改、完善并落實學校的各項制度。我們以制度管理人，以制度約束人，以制度塑造人，制定了一系列工作獎懲措施與制度。（好制度讓好人變得更好，不好的制度----如績效工資方案的修改），在教職工群體中，繼續營造一種“比、學、趕、超”的氛圍，讓他們人人有壓力，人人有動力，人人有盼頭，人人有作為。讓那些出力的老師，經濟上得到好處，政治上得到實惠。
4、鼓勵教師積極參加省、市舉行的教學技能競賽（消除各種教學競賽的神秘感和恐懼心理，敢于亮劍，是騾子是馬拉出來遛遛。你一直蹲著，就沒有站起來過，誰知道你有多高？），加強教師的培訓力度，積極參加省市舉辦的各種培訓活動。
5、抓好會考年級迎考工作，力爭中考取得好成績。提高教育教學質量始終是學校一切工作的立足點和出發點。精細管理出實招 ，教學質量求實效。我們要集思廣益，向課堂要質量，向時間要成績，向考試要分數，對癥下藥、因材施教，不讓一個學生掉隊，確保每一個孩子健康成長。在會考年級，我們計劃拿出一點資金獎勵那些教學成績突出的師生，進一步激發大家的干勁。讓我們教職員工齊心協力，擔當起教育的重任，在學校掀起人心思進、干事創業的高潮。
6、抓好學校硬件、軟件建設。一個學校要想持續健康發展，一是硬件建設必須緊跟時代步伐，具體包括校容校貌、校園擴容、食堂建設、練功房建設、教學現代裝備等。在軟件建設上，我們看重教師全員培訓，看重各功能房建設與利用、看重教學信息現代化建設、看重制度文化的建設等。作為班子成員要主動出擊，主動和有關上級有關職能部門、教育行政部門溝通，爭取政策、財力、人力方面的支持和幫助，爭取師生食堂、排練廳早日立項建設，加大實驗室、網絡信息技術方面的投入力度，進一步改善辦學條件。深情感恩各級領導關懷，凝心聚力為學校提質擴容添彩……我校將借此東風，為努力打造“教師精神、學生精乖、隊伍精干、設備精良、業務精通、教研精新、環境精美、管理精細、成績驚人、學校精品”的奮斗目標而不懈努力！
7、以文明城市創建為契機，爭創文明校園，搞好“文明辦公室建設。”創建文明校園的“六個好”標準：思想道德建設好、領導班子建設好、教師隊伍建設好、校園文化建設好、優美環境建設好、活動陣地建設好。深入開展“文明辦公室”、“文明班級”、“文明寢室”、“文明食堂”、“文明個人”、 “文明家庭”等創建活動。
8、繼續加大對學校的宣傳力度，搞好招生工作。
三、寒假注意事項及有關工作安排
1、暑假放假及開學時間
根據市教育局的統一部署，本學期暑假從2017年7月8日開始。行政干部第一次會議：8月25日上午8：30開會（星期五），行政管理人員8月26日上午8：30開會（星期六），教師大會：8月28日上午8：30開會（星期一），學生在2017年8月31日（星期四）上午8：30 學生返校報到，9月1日8：00（正月十七）正式上課。
2、加強安全教育，過一個平安的假期
一是要遵守交通法規，注意行路安全、騎車安全，防止交通意外事故的發生；二是飲食安全、不暴飲暴食、不賭酒、比酒、酗酒，不酒后駕車；三是加強防溺水教育。
3、積極參加實踐活動，過一個健康的假期
積極參與游學活動、敬老愛幼、助殘幫困、保護環境、公益宣傳等社區公益活動和志愿者活動，增強孩子服務家鄉、服務社會、服務國家和人民的社會責任感。
4、寒假生活不斷充電學習，過一個充實的假期
按照正常作息時間休息。多看健康、有益的影視節目和書刊，增長見識，開闊眼界。鼓勵老師多讀書、讀好書，豐富假期精神生活。以“我為十四中獻計獻策”、“我為十四中發展增光添彩”為題，寫一篇1500字內的文章，年后工會分工會小組評個人獎和集體獎。
6、搞好計劃生育工作，圓我二胎夢
最后，再次真誠感謝全體教職員工一年來對學校工作的理解、支持和幫助，愿您和你的家人度過一個溫馨、祥和的春節！祝各全體教職員工新春快樂，幸福安康！
