題主你好，很高興為你解答這題。
主職干部剛上任就被副職架空，這是一件非常危險(xiǎn)且丟臉的事情，一來不利于單位各項(xiàng)工作推進(jìn)，二來上級領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你非常沒能力，于公于私，都不利于自己仕途發(fā)展。
當(dāng)時我所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子挺亂的，鎮(zhèn)長主持工作，班子成員各自拉幫結(jié)派，經(jīng)常懟這個，弄那個，班子會意見經(jīng)常不統(tǒng)一，甚至當(dāng)場吵過架。
后來新書記上任，鎮(zhèn)長拉著班子成員打算集體架空書記，沒成想，幾個會下來，整個班子被新書記安排的明明白白、服服帖帖的。
那么他是怎么做到的呢？
第一次開班子會，個別班子還沒到會，他也不發(fā)火，直接開門見山說了3句話：
1.在座的各位，都是怎么樣的人，大家心里都有數(shù)。
2.不要跟我斗，更別想架空我。我來這里當(dāng)一把手，是書記（縣委書記）硬把我塞過來的，所以你們心里都掂量掂量，你們拿什么跟我斗，我每月都要去他辦公室，跟他（縣委書記）見個幾次面，你們一年才跟他見幾次面？
3.大家好好想想，想明白了，明天下午還是這個時間，還在這里開個工作會議，各自匯報(bào)下各自工作情況，各別沒到的班子，你們相互之間通知下。
說完這些話，他就自顧自拿起本子和茶杯走了。
令人詫異的是，第二天全體班子都到齊了，認(rèn)認(rèn)真真匯報(bào)了各自工作，之前沒到的幾個班子還主動道了個歉再匯報(bào)的工作。
班子捋順了，過了一年，書記頂著壓力把大部分中層干部換成25、26、30來歲的年輕人，把單位的刺頭孤立的孤立，調(diào)離的調(diào)離，整個單位風(fēng)氣煥然一新。
1.通過崗位調(diào)整，把該副職的工作分給其他副職，讓他負(fù)責(zé)邊緣工作，削他的勢。
2.通過人事變動，把跟該副職走得近的其他副職調(diào)離原單位，換幾個自己心腹過來頂崗，一般縣區(qū)主職領(lǐng)導(dǎo)都允許這么做。
3.進(jìn)行內(nèi)部洗牌，把原先中層干部全換掉，培養(yǎng)自己嫡系部隊(duì)。
