畢了業，開始工作，進入職場，以為多多努力上進就會得到自己想要的，可總是事與愿違，遭遇職場小人的迫害，他們不通過自己努力，而是喜歡打小報告、搶功、刁難等方式來達到自己的目的。
職場
面對這樣的職場小人，真的是可恨又可惡。
職場小人到處都有，看平時在工作中碰到什么類型的，如果遇見真小人不可怕，危害都寫有說明書上，一看就知道。
如果遇見偽君子，那就可怕了，說明書上直接定的是副作用不詳。
職場
我們辦公室有個女的，不靠自己努力，專靠搶功，散播謠言，玩針對來取得領導信任。
她偽裝得太好，3年了，大家才把她的真面目看清楚，平時當著我們就說我們的好，表現得挺關心我們的樣子，然后背著我們當別的同事說我們的壞話。
當著領導，又說所有同事的壞話，專表揚自己。她還是挺聰明的，她知道自己的優勢，她老公在部 隊當 兵的，有一些關系，然后利用她老公的關系在老總面前拉信任。
第一有了她老公的關系，第二在老總面前說別人壞話突出自己，這人在老板面前簡直就是完美。
有了這些基礎，她開始在幾乎所有同事面前虎假虎威，打壓欺負弱小，連高級層的管理同事都一樣。
當然了也包括我，開始她很囂張，可我也不怕她，我拿出氣度指數，她囂張的氣焰慢慢熄火了。
面前小人，我們不要以她馬首是瞻，你以為那樣她就不打壓你了，錯了，你會被打壓得越厲害。
職場
我的做法：
1、少言，言多必失，說話不管說錯與對，別人都會挑自己的毛病，什么都不說，無招勝有招。
2、鎮定自若。為什么要這樣？小人就想看到你失敗落魄的樣子，但無論她怎樣攻擊，都不急不燥，無論你怎么樣，我都鎮定自若，當什么都沒發現，這下該換小人心里不好受了。職場小人一般想得比較多，這種情況，她反而害怕你，因為她想的是，不知道你什么時候會反擊。
3、威而不怒，不怒就是不發脾氣，威就是義，要符合道義，這是我們一生需要修練的涵養。
作者微信公眾號：琳危不亂
