精品伊人久久大香线蕉,开心久久婷婷综合中文字幕,杏田冲梨,人妻无码aⅴ不卡中文字幕

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)【2002-09-12】

人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)

(2002年9月12日最高人民法院審判委員會第1243次會議通過)






  為了保障執(zhí)行工作的公正與效率,促進人民法院的廉政建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律,制定本辦法。

  第一條 人民法院工作人員在執(zhí)行工作中,故意違反有關(guān)法律、法規(guī),或者因過失違反有關(guān)法律、法規(guī)造成嚴重后果的,應當依照本辦法處理。

  第二條 故意違反法律規(guī)定,對應當受理的執(zhí)行案件不予受理,或者對不應當受理的執(zhí)行申請違法受理的,給予警告至記大過處分。

  因過失致使依法應當受理的執(zhí)行案件未予受理,或者對不應當受理的執(zhí)行申請違法受理,造成嚴重后果的,給予警告至記大過處分。

  第三條 故意違反《人民法院訴訟收費辦法》的有關(guān)規(guī)定,擅自超標準或者超范圍收取執(zhí)行費用,造成不良影響的,給予警告至記大過處分。

  第四條 明知具有法定回避情形,不依法自行回避,造成不良影響的,給予警告至記大過處分。

  第五條 向被執(zhí)行人或者協(xié)助執(zhí)行人通風報信,致使其逃匿或者轉(zhuǎn)移、隱匿、變賣被執(zhí)行財產(chǎn)的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  第六條 對具備執(zhí)行條件的案件,故意拖延執(zhí)行或者不執(zhí)行的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  因過失延誤執(zhí)行,造成嚴重后果的,給予警告至記大過處分。

  第七條 依照有關(guān)規(guī)定應當對被執(zhí)行人財產(chǎn)進行調(diào)查、搜查、查封、扣押、凍結(jié)、變賣,或者應當委托有關(guān)機構(gòu)審計、評估、拍賣而不作為,造成嚴重后果的,給予警告至降級處分。

  第八條 在強制執(zhí)行時,不依法出示法院工作人員的證件及有關(guān)法律文書,造成嚴重后果的,給予警告至記大過處分。

  第九條 故意違反法律規(guī)定對被執(zhí)行人、協(xié)助執(zhí)行人以及其他人采取拘傳、拘留、罰款等強制措施的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  采取強制措施有過失行為,造成傷亡等嚴重后果的,給予警告至開除處分。

  第十條 故意超標的查封、扣押、凍結(jié)、變賣被執(zhí)行人可分割的財產(chǎn),造成較大損失的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級或者撤職處分。

  第十一條 擅自解除已被查封、扣押、凍結(jié)的財產(chǎn)的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級或者撤職處分。

  第十二條 故意違反法律規(guī)定,錯誤變更或者追加被執(zhí)行主體的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  因過失違反法律規(guī)定,錯誤變更或者追加被執(zhí)行主體,造成嚴重后果的,給予警告至記大過處分。

  第十三條 對案外人就執(zhí)行標的提出的異議不依法審查和處理,造成案外人財產(chǎn)損失的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第十四條 為謀私利或者主觀上偏袒一方當事人,故意違反法律規(guī)定,迫使另一方當事人違背真實意愿達成執(zhí)行和解協(xié)議,損害其利益的,給予警告至記大過處分。

  第十五條 為謀私利或者為一方當事人利益,違反有關(guān)規(guī)定,在選定審計、評估、拍賣、鑒定等中介機構(gòu)時弄虛作假的,給予警告至記大過處分。

  接受上述中介機構(gòu)款物或者其他好處的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  第十六條 指使或者暗示有關(guān)部門、有關(guān)人員在評估、拍賣中違反有關(guān)規(guī)定故意壓低或者抬高價格,損害當事人利益的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第十七條 故意違反法律規(guī)定,暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第十八條 故意違反法律規(guī)定,對應當恢復執(zhí)行的案件不予恢復的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第十九條 故意違背合議庭評議結(jié)果、審判委員會決定制作執(zhí)行文書的,給予記大過至開除處分。

  因過失導致制作執(zhí)行文書內(nèi)容錯誤,造成嚴重后果的,給予警告至記大過處分。

  第二十條 偽造、篡改執(zhí)行文書的,給予記大過至開除處分。

  第二十一條 故意損毀、藏匿卷宗或者證據(jù)等材料的,給予記大過至開除處分。

  丟失卷宗或者證據(jù)等材料的,給予警告至記大過處分。

  第二十二條 不依法送達執(zhí)行文書,造成嚴重后果的,給予警告至記大過處分。

  第二十三條 故意違反有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行執(zhí)行人到期債權(quán),造成第三人財產(chǎn)損失的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第二十四條 在多個債權(quán)人對一個債務人申請執(zhí)行的案件中,與當事人串通,故意違反參與分配程序及原則,損害其他當事人利益的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第二十五條 無正當理由,故意拖延發(fā)還案件執(zhí)行款或其他財產(chǎn),造成債權(quán)人損失的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第二十六條 故意將案件執(zhí)行執(zhí)行給其他當事人的,給予警告至記大過處分;造成債權(quán)人損失的,給予降級至開除處分。

  因過失將案件執(zhí)行執(zhí)行給其他當事人,造成債權(quán)人損失的,給予警告至記大過處分。

  第二十七條 故意拖延或者拒不執(zhí)行上級法院執(zhí)行決定的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分。

  第二十八條 對外地人民法院委托執(zhí)行的具備執(zhí)行條件的案件,無正當理由故意拖延執(zhí)行或者不執(zhí)行的,給予警告至記大過處分。

  第二十九條 接受當事人及其代理人的款物以及其他好處,或者要當事人及其代理人報銷應當由個人支付的費用的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  第三十條 接受當事人及其代理人的宴請,或者參加由其支付費用的娛樂等活動,造成不良影響的,給予警告至記大過處分。

  第三十一條 利用執(zhí)行工作之便,借用當事人及其代理人款物供個人使用的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  第三十二條 使用、截留、挪用、侵吞、私分案件執(zhí)行款及其孳息或者其他財產(chǎn)的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  第三十三條 利用執(zhí)行工作之便為自己、配偶、子女或者其他人謀取不正當利益的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分。

  第三十四條 違反本辦法情節(jié)輕微的,責令有關(guān)責任人作出檢查或者通報批評。

  第三十五條 違反本辦法有犯罪嫌疑的,應當在作出紀律處分后移送有關(guān)司法機關(guān)處理,或者待有關(guān)司法機關(guān)作出處理后,再作出紀律處分。

  第三十六條 本辦法由最高人民法院解釋。

  第三十七條 本辦法自公布之日起施行。

本站僅提供存儲服務,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊舉報
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
人民法院審判紀律處分辦法(試行)
《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)》理解與適用
法院二審推翻一審結(jié)果,一審法官會被追責嗎?有何依據(jù)?
落實“五查五整頓”絕不含糊!政法系統(tǒng)鐵規(guī)禁令,請自查!
法院工作人員違反辦案紀律的行為處罰細則
律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)則(2017年3月31日試行)
更多類似文章 >>
生活服務
分享 收藏 導長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服

主站蜘蛛池模板: 龙海市| 麟游县| 阿拉善右旗| 通山县| 汉寿县| 绵阳市| 施秉县| 登封市| 阳谷县| 高平市| 陕西省| 龙门县| 安龙县| 西宁市| 安图县| 山东省| 太湖县| 彩票| 开原市| 买车| 兴安县| 辉县市| 盈江县| 秀山| 隆德县| 武宣县| 正阳县| 通州区| 南丹县| 达州市| 平塘县| 五原县| 阳东县| 金山区| 石泉县| 天峨县| 威宁| 祁阳县| 长阳| 临桂县| 石柱|