在職場上想要順風順水，這5個生存法則，真的很有必要掌握！
職場就像一個江湖，表面看起來風平浪靜，暗地里卻是波濤洶涌，勾心斗角的事情可以說是時刻都在發生，平時看起來關系相當不錯的同事，有可能為了一個職位的升遷跟你翻臉，為了一個客戶跟你玩套路，為了領導的歡心，踩你沒商量等等。這些事情在職場上可以說是稀松平常，畢竟每個人都是被利益驅使的，職場沒朋友這話也不是空穴來風的。所以說，在職場上想要順風順水，就很有必要掌握以下這五個不可或缺的生存技巧，雖說有點厚黑，但卻很實用。
第一：自身價值是立足之本
任何一個公司在選人用人的時候，首先看重的就是你的價值。這里的價值包括你的資源、技能、為人處事的能力等等，只要可以為公司帶來好處，都算是你的價值，所以說不論你在什么樣的單位工作，想要得到領導和同事的認可，讓自己有立足之地，自身的價值都是不可或缺的生存法寶。仔細觀察一下你身邊，那些發展比較好的同事，就不難發現他們的身上都有優于別人的價值，所以才能獲得更好的職位和發展空間。
第二：少說多做是立身之道
職場上，我一直比較推崇少說話多做事兒，為什么呢？因為我自己吃過話太多的虧，所以才強烈建議大家，一定要管住自己的嘴。當然了，這里的少說話，并不是讓我們一天到晚只知道埋頭苦干，什么都不說，而是在說話的時候要分場合、分情況、分對象，該閉嘴的時候一定要閉嘴，該說話的時候呢，我們一定要說話。俗話說“禍從口出”，其實人與人之間的大部分矛盾都來源于別人的嘴，所以我們在說話的時候一定要謹慎。
第三：執行力是發展之道
在職場上，有些人對待工作的原則，就是多一事不如少一事，能偷懶的時候絕不干活，還有一些人呢，做事總喜歡一拖再拖，非要到不做不可的時候才去做。這些人說到底就是太懶，專業一點的說法就叫執行力不足，其實任何事情，都會有輕重緩急之分，重要的事情馬上做，普通的事情慢慢做，但是千萬不要懶得做。對于任何一個職場人來說，不論你的工作性質是什么，執行力，都是職場發展的重要能力。
第四：心慈手軟是一種愚蠢
職場就是社會的一個縮影，弱肉強食的道理同樣適用，所以在職場上千萬不要心慈手軟。俗話說“心軟之人一生窮”，為什么會這么說呢？其實道理也很簡單，如果在職場上，你誰也不敢得罪，誰都想討好，結果呢，往往是誰也不待見你，因為在大多數的企業里邊，都會存在一個站隊的問題，很多時候，就算你根本就不想選邊站，形式也會逼著你做出選擇，如果你抱著誰也不得罪的心態，想要保持中立，必然會被大家都排斥，所以啊，我們還是明智一點，根據自己的利益需要，決定站在哪一邊，這也是老好人在職場難以立足的根本原因。
第五：否定領導是職場大忌
不論你是在什么樣的企業，領導他就代表權威，也是你職場生涯里的主角，而你呢，只是一個配角。既然咱們是配角，就一定要清楚自己的位置，千萬不要做出一些否定領導，或者說喧賓奪主的行為，有些時候，即使領導的某一方面能力，的確不如你，也不要在公開的場合，直接否定領導的決策，更不能在公開場合，搶了領導的風頭，這是行走職場的大忌。
總的來說，職場生存的技巧有很多，遠遠不止上面說的這五條，但相對來說，如果能真正的理解這五條生存技巧，職場上的大部分事情，我們都可以應付自如。你覺得呢？
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