職場老實人的主要特點就是，認真負責、埋頭苦干，不巴結領導，不討好同事，不走人情，如果遇到知人善任的領導，可能還有一絲得到重用的機會。如果遇到胸懷一般、境界一般的領導，拿住這3個軟肋，只能越混越差，
1、職場成功的底層邏輯已經改變了，你的命運自己把握，不是由上司決定，這個上司不欣賞你，你可以去的別的公司。別的公司不舒服，你可以自己創業。養活自己的渠道太多了，不用再看上司臉色。
2、選擇比努力更重要。個人努力只是一個基礎性“規定動作”，對成功的決定性因素的權重正在降低，行業周期性的權重對成功影響比例越來越大。尋找適合你職業發展的小趨勢，順勢而為，享受風口帶來的推背感。
3、當然，也不是所有的“巴結討好”都有好下場好出路，許多人試圖這樣做，卻“聰明反被聰明誤”，不但讓領導、同事不領情，對他們很反感，而且還把自己的人格弄得很低賤。
綜上，不走人脈路線，不搞人情世故，不巴結上司，不討好同事，這樣的人并非沒有出路。職場成功和幸福的底層邏輯已經根本變化了，相反，這樣的人，只要內心強大、實力強大，到哪里都能活出自己。
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