新學期伊始，二十八中學新的一屆領導班子高瞻遠矚，放眼未來，認真籌劃學校的發展宏圖。開學前夕，陳靜校長就組織校領導班子學習了《漫談校長的魅力》《副校長的角色定位》《管理的細節》等文章。對領導班子提出了新的要求，即合心、合力、合拍；重視形象、以身作則；自省、自警、自勵，做好示范帶頭作用；講究方法、運籌帷幄、實施到位、主動跟蹤的工作作風；善于學習、提高能力，提高學校整體的管理水平，為學校的長足發展擔負起重任。
學校領導班子對新學期學校的發展進行了熱烈的討論，根據本校的實際和“十二五”教育發展的需求，確立了“文化立校”的新定位，要在五年內把二十八中打造成“文化品味深厚，教育質量一流，辦學特色鮮明”的現代化教育名校，不斷提高學校的核心競爭力，保持學校高位發展態勢。學校文化是提升學校核心競爭力的靈魂，是塑造個性，凝聚人心的內核。鑄造先進的學校文化是學校管理的最佳境界。學校要以全市“校園文化建設檢查驗收”為契機，著力構造凝聚學校精神的物質文化，完善以人為本的制度文化，培育富有學校特質的精神文化，豐富學校的育人內涵。繼續弘揚二十八中的“五種精神”，讓二十八中的教育成為二十八中每位師生幸福、充實和有意義的生活。
2月23日，陳校長在第一次全校教工大會上提出了本學期的工作思路和具體要求。教學上，減負增效，尖子生的培養與學生成績的全面提高同步進行。德育上，加強教師職業精神的培養和師德師風建設，樹立教師敬業、奉獻、愛崗、愛生的社會形象。業務上，提高教師自身的業務水平，提倡終身學習制，更新理念，與時俱進。行政管理，加強人文環境建設，校園文化建設，綠色校園建設。開展全校師生健身運動，增強體質。繼續開展工間操、乒乓球、羽毛球等體育運動，繼續辦好今年的外語匯演特色，營造濃郁的學習風氣。
從整體上提高辦學水平和突出辦學特色，2月24日，學校又舉辦了師德師風講座，鄭昱紅副校長以《培養孩子的終極目標----讓孩子一生幸福》為題，以新穎獨特、風趣的“遵從指令”游戲為開場，在輕松愉快的氣氛中給全校教師上了一堂生動的教育課。通過講座，把教育的法寶交到了教師的手中，更加激發了教師們愛崗敬業的熱情。
剛剛開學，學校就把傳統文化教育納入日程。3月2日，全校師生共同收看了學習《弟子規》的報告會視頻錄像，聽取了胡斌做的《我被十三所學校開除》的報告，在師生中引起震動，也給全校師生上了一堂感恩教育課。
二十八中學在創辦名校，打造品牌特色的道路上還有更長的路要走，我們將會更加努力。
