在職場上，相信大家都知道人脈對工作和職業(yè)發(fā)展的重要性。
但什么是好的人脈，什么人是靠譜的人，我們應(yīng)該結(jié)交什么樣的人？我想這些東西大家都很難達成一個一致的意見。
尤其是面對我們身邊的同事。雖然大家有時候低頭不見抬頭見，但是工作上也是并肩作戰(zhàn)的伙伴。
但是有時候，職場如戰(zhàn)場，要學(xué)會怎樣和同事相處也是很重要的。
就下來這三個與同事相處的細節(jié)，可以直接看出你是一個怎樣的為人。
剛畢業(yè)的小張在一家國企工作，他性格內(nèi)向害羞，身邊也沒有幾個關(guān)系好的同事。同事跟他說話的時候，不是盯著手里的手機，就是看著電腦的屏幕，很多同事都認為小張只會敷衍人。
有一次，領(lǐng)導(dǎo)來向小張交代一些事情，說著說著領(lǐng)導(dǎo)就生氣了。
領(lǐng)導(dǎo)就說：“小張，你到底有沒有在認真聽我交代的事情。”
小張很害羞的說：“有啊，你剛才說叫我下午5點前做好要開會的PPT。”
領(lǐng)導(dǎo)這才消了氣，喃喃地說著：我跟你說話，那你怎么還一直盯著電腦，我還以為你沒在聽我說呢。說著說著領(lǐng)導(dǎo)就走開了。
因為這件事，坐在小張隔壁的同事笑了他很久。
那么在職場上，領(lǐng)導(dǎo)或者同事跟你說話的時候，你的眼睛應(yīng)該看哪里呢？
相信很多人都知道，不管是在生活還是職場上，在跟別人交談的時候，看著對方的眼睛是對他人最基本的尊重。
但最好就是不要一邊做事情，一邊敷衍的應(yīng)付別人跟你說的話或者交代的事情，這樣會顯得你恨不尊重別人。
但是如果你實在是很忙的話，那你可以先打個招呼，然后再約時間談話。
最后我想說的是：尊重是互相的，職場上的管理層也是如此，不管別人的職位怎么樣，關(guān)系怎么樣，別人尊重的是你的人品，而不是你的等級。
朋友老趙在一家上市公司已經(jīng)工作三年了，從一名普通員工到現(xiàn)在已升職為市場部的部門主管。
有一次，公司里來了一個新同事，比老趙小一兩歲，聽同事說他剛畢業(yè)不到一年，而且他們部門的同事說夸他待人很有禮貌，人也很豪爽。
有一天，他來到了老趙的部門，一進辦公室就大咧咧地看了一圈，然后直沖著老趙的工位去。
大著嗓門就說：“你是姓趙的吧？我們老大鄭彬說有事要跟你商量一下，他給你發(fā)了郵件你沒有回，所以就打發(fā)我過來跟你說一聲。那個，你啥時候有時間吶？”
這個時候，老趙正要趕著去開會，而且已經(jīng)遲到了5分鐘了，看了他一眼，什么都沒有說，之后就拿著電腦拋下他走掉了。
離開辦公室的時候，老趙還看了他一眼，而他正站在原地，一臉很困惑。
老趙心想：我為什么不理他，這樣的原因難道還不夠明顯嗎？老趙本來是可以告訴那個傳話的男生說，說等我開完這個會議就給你主管回郵件，好讓他回去傳話。
但是，老趙并沒有說話，讓那個男生很尷尬。
不管是在生活還是職場上，尊重別人是最基本的禮貌，尤其是在工作場合上，對領(lǐng)導(dǎo)對同事的稱呼也是很重要的。
在跨部門的溝通中，不管是比你年長的，還是職位比你高的，或者是跟不熟悉的同事。首先都要搞清楚他們的抬頭和名字。
你可以不知道他們叫什么姓什么，但是如果你現(xiàn)在要和他們溝通，那么你得先搞清楚他們的抬頭和姓名，這是對人最基本的尊重。
因為職場不是你家，也不是你時時刻刻都可以大大咧咧的地方。
前幾天，公司又新來了一位女同事，不僅專業(yè)能力很強，而且人又長得美。
一開始，同事們都被她的能力和長相所吸引，對她客客氣氣的，問她用不用幫忙這幫忙那的，她也很委婉的拒絕同事們。
到了第二天來上班的時候，因為同事好心分了一塊榴蓮給她吃，就放在她的工位上了。
過了一會她就來了，看了工位上的榴蓮和香香的味道，就大叫了起來：“媽呀，誰的東西放在我這了啊，好惡心?。 ?/p>
瞬間，那個拿榴蓮給她的同事尷尬了，立馬把榴蓮拿走了，還向她說了不好意思我不知道你不愛吃這個。
但是，那個新同事還是一直在那嘀嘀咕。
之后，不管遇到什么事情，她都會經(jīng)常抱怨，不是“唉，真麻煩”就是“媽啊，好惡心”。
久而久之，同事們也都已經(jīng)習(xí)慣了，也不在乎她說的話了，有什么好玩的好吃的也盡量都會避免她。因為，沒有人會喜歡和一個每天情緒都很差的人在一起。
而且，一個人如果經(jīng)常抱怨，那么她的運氣也會變差，身邊的人聽到了，心情也會受到影響的。
在職場上，同事不是你的家人也不是你的好閨蜜，所以最好不要用抱怨的語氣去溝通。
因為你所表現(xiàn)出來的情商和素質(zhì)，人們都看在眼里的，這不僅會影響你的人脈關(guān)系，還會減少你加薪升職的機會。
所以，在和同事相處的時候，不要覺得累，也不要覺得麻煩，因為，這就是成年人的世界！
