想在單位混，就得遵守單位的規章制度。而要想在單位混得風生水起、出人頭地，就還要能適應單位的各種潛規則和軟環境。
無論這些潛規則和軟環境，你喜歡不喜歡，它都是客觀的存在著，你不去努力適應，那你就別指望混得有多好，而且，可以斷定的是，大多數不適應的人，都混得特別不好。
不只是現在，自古在單位，都必須謹言慎行。“少說話，多做事”成為在單位混的經典哲學。至少，不說話，就不容易被人抓住把柄，而只要開口說話，就容易授人以柄。
因為同樣的一句話，不同的人會從不同的層面去解讀。有正面的解讀，也有反面的解讀。有公正的解讀，也有別有用心的解讀。就看遇到什么樣的人了。
在單位，除了不隨便講別人的是非外，除了不講一些會引發糾紛的話外，還有一些話，足以毀掉自己的前程，都是絕對不能隨便講的。
以下這三句話，最好別隨便講，雖然聽起來好像沒什么，但卻在深層次上，嚴重影響著你自己的前途，或許你根本都還沒意識到。
在單位，面對困難或任務時，經常有人會隨口拋出這樣一句話：“我不行”，特別是在遇到一些重要的事情時，很多人會本能地想躲避責任，不想“去惹麻煩”。然而，就是這樣一句不經意的話，足以改變掉你的人生方向，甚至毀掉你的前程。
其實，這么一句話，無論對誰說，都是不合適的，都是對自己我的否定，而不是回避問題的方法，更不能證明出你有多謙虛。“我不行”，同事聽多了，會潛移默化對方，然后對方會習慣地向他人轉達“他不行”。要是領導聽多了，自然會對你起反感，一是覺得你拒絕他給你分派任務，二是會覺得你拒絕他重用你，三是聽久了會本能地厭煩你。所以，本來擁有很多大好的機會，就這樣被你輕飄飄的一句“我不行”，給毀掉了，無疑是自已把自己的路給堵死了。
許多人在單位混，或許是因為處于弱勢，又或許是因為處于劣勢，更或許是因為看不到希望，還或許是因為自己沒得到領導的重視，所以，一遇到事情，就會本能地流露出或重或輕的情緒，然后就略帶抵觸或自嘲地說“我又不想當領導”，言下之意是，“別來煩我”，“我不求你”，“我沒必要去努力”。
這句話，聽起來好像你自己有多高尚，多清高，多么地不屑于合流同污，粗暴地把自己與其他想當官的人劃清界限，好像想當官的人就是壞人，就是不光彩的人。這一方面不僅得罪的直接想重用提拔你的領導，另一方面，把所有想當官的人，都劃入了你厭惡的行列，讓他們一起共同堵死或者毀掉你許多人生出彩的機會，這無疑也是自已把自己的路給堵死了。
混在單位，經常還會聽到“我又不求他”這種既不屑于顧，又極帶蔑視的話。這個“他”，可能指的是某個普通員工，還可能指某個厭惡的人，更可能指的是某個領導。反正就是講這話時，目標對準的是，自己認為看不起的人，或者一時的仇敵，又或者是對你有看法的領導。反正不把它當盤菜，不想與他有什么關系。
這句話放在心里是沒問題的，但一經說出來，別人聽見了，那你就可能要遭遇麻煩了。你看不起的人，今天可能威脅不到你，但來日方長，誰知道你哪天不會落到他的手里？至于你的仇敵，你可以內心一萬倍仇恨他，找機會整死他，但千萬不要掛在嘴上說“我又不求他”；輪到對你有意見的領導，更是不能說“我又不求他”，否則，還沒等你有機會求他，他就讓你吃不了兜著走，你早已就死翹翹了。
結語：工作有風險，說話須謹慎。要在單位混，得學會技巧。而且，在單位混得很好的人，通常有兩類，一類是臉皮特別厚，會來事、“會說話”的人；一類是寡言少語、城府很深的人。而這兩種人，恰恰是說話謹慎，懂技巧的人。
你們說，是嗎？頭條的廣大鐵粉們！
