?一位網(wǎng)友求助：我在單位沒(méi)有的罪過(guò)人，也沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)，只不過(guò)是少言寡語(yǔ)，但是我發(fā)現(xiàn)，整個(gè)單位的人都討厭我是怎么回事？
上述這位網(wǎng)友的情況，不少職場(chǎng)人也都曾遇到過(guò)，覺(jué)得自己在單位挺老實(shí)的，也不怎么得罪別人，謹(jǐn)言慎行，但不知道為什么自己人緣并不好，甚至還被同事討厭，想不明白是怎么回事。
其實(shí)，這就是認(rèn)知的偏差造成的后果。
1、你自己的認(rèn)知會(huì)有偏差
你覺(jué)得自己沒(méi)有得罪人，就真的是沒(méi)得罪人嗎？比如，大家都參加公司的聚餐，而你每次都不會(huì)，看上去你也沒(méi)得罪什么人，但是大家都會(huì)對(duì)你有看法，大家會(huì)認(rèn)為你瞧不起他們，不愿意和他們來(lái)往。工作中也是如此，沉默寡言，不和同事互動(dòng)，就會(huì)讓同事覺(jué)得你清高。這其實(shí)就是不合群，往往不合群的人，會(huì)引發(fā)群體的反感。這是一種群體意識(shí)。所以，你的認(rèn)知產(chǎn)生了偏差，在你看來(lái)不是得罪人，但是別人卻不這么認(rèn)為，別人恰恰覺(jué)得你得罪了他。
2、核心的還是有價(jià)值
如果你有價(jià)值，把人能夠用到你，也就是有求于你，別人會(huì)討厭你嗎？當(dāng)然不會(huì)了，他會(huì)很愿意和你接近，也會(huì)很喜歡你。如果你沒(méi)有價(jià)值，別人當(dāng)然不會(huì)和你多費(fèi)口舌。所以，之所以被所有人討厭，核心的還是你自己沒(méi)有價(jià)值，別人不需要你，你就是多余，沒(méi)有人會(huì)把多余的人，放在心上。
3、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好
你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，那么身邊的人對(duì)你會(huì)敬畏三分，留幾分面子，大家都會(huì)你客客氣氣的。但是如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，大家都會(huì)對(duì)你避之唯恐不及。再加上，你又沉默寡言不合群，這就會(huì)讓大家更加對(duì)你有意見(jiàn)，甚至有些人會(huì)故意欺負(fù)你，刁難你，以此在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功。
通過(guò)這三點(diǎn)，你覺(jué)得自己在單位，老實(shí)不得罪人，謹(jǐn)小慎微，卻并不被同事或者領(lǐng)導(dǎo)喜歡，其實(shí)就是因?yàn)槟阕约赫J(rèn)知的錯(cuò)誤。在職場(chǎng)，首先要做的不是大家喜不喜歡你，而是你自己有沒(méi)有價(jià)值，有價(jià)值了，自然職場(chǎng)有你生存的地方。其次就是，和上司的關(guān)系，一定要處理好，如果你和上司關(guān)系處理不好，那么大家都不敢和你走的太近，生怕自己因?yàn)楹湍阕叩媒米镱I(lǐng)導(dǎo)，別怪人家現(xiàn)實(shí)，因?yàn)檫@就是職場(chǎng)，人家不是你的家人，沒(méi)有義務(wù)和責(zé)任，要對(duì)你好。最后，不要表現(xiàn)的自己那么高冷，會(huì)讓人都感覺(jué)到不舒服，聰明人都會(huì)溫和，讓人愿意靠近。
