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求職者注意:面試的五大細節,10000個成功案例的經驗!

對于期待找到工作人來說,面試是一場考驗,如果你順利通過了面試,那么你會獲得一份心意所屬的好工作,如果你失敗了,雖然不至于讓你流落街頭,但是卻會讓是失去一個機會。若愚老師經過六年面試經驗,告訴你職場面試的四大細節,助力你面試成功。

1、簡歷不要太花哨

切記簡歷不要太花哨,太花哨的話,會讓HR覺得你華而不實,一般好的簡歷,總是簡潔突出重點。一份簡歷,當HR看到之后,能夠1分鐘就可以知道你有哪些能力,你能勝任哪些工作,你有什么特征等,這樣的簡歷就是好簡歷。

2、面試時不要唯唯諾諾

面試的時候一定要落落大方,聲音洪亮,吐字清晰。如果你面試的時候唯唯諾諾,會給HR帶來不好的印象,會讓面試官覺得你的形象不過關。

3、回答問題要言簡意賅

回答面試官的問題,不要長篇的論,滔滔不絕,啰啰嗦嗦。而是應該總結歸納,言簡意賅。這樣會讓考官覺得你表達能力強,如果你啰里啰嗦的,面試官會認為你思路混亂,思維混亂,自然對你的印象不會太好。

4、過度夸張

關于夸張這個問題,你可以在回答面試官的問題時,適當的夸張一下自己的成績,例如,你一個月能完成10萬的銷售額,面試的時候,你可以說30萬這個樣子,但是切忌沒有底線的夸張,如果你上來說個100萬、500萬的,面試官一眼就看出你在吹牛,從而會認為你這個人不誠實。

5、專業展示

面試的時候,不要多說和行業無關的話題,直接展示自己在本行業的資歷經驗,以及自己解決過什么行業難題,公司難題等,在專業展示的時候,要多用術語,這樣才能體現你的專業。

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