在職場上，要想混得開，一定要想辦法成為領導的心腹，也就是領導面前的紅人，這樣的話，領導才會對你進行充分的信任，在領導信任的基礎上，你就能夠獲得很多歷練自己的機會。
要想快速的成為領導的心腹，其實沒有那么復雜，只需要陪領導一起做好下面這三件事情，你的愿望馬上就能實現。
1、眼里有活
討好領導，并非許多人所認為的溜須拍馬，故意迎合，而是要眼里有活，心里始終裝著領導。在平時要觀察領導的動態，比如你給領導送材料時，發現領導辦公室臟了，你要學會收拾；領導渴了，你要主動遞上一杯水溫正好的茶。
很多職位很低的人看到這里會說，這么麻煩伺候別人，不如好好伺候自己。這是一種狹隘的偏見，領導并不會稀罕你的付出，畢竟愿意付出的人太多了，但是只要你愿意俯下身來，只是為了幫助自己更好的晉升。
2、忠誠地跟隨自己的領導
現在忠誠的員工越來越難找，領導也會大力培養這樣可用的人才，因為他就得靠著這些人進階。忠誠藏在心里，領導輕易看不見，做好手中的事且不去刻意溜須拍馬，在大事小事上懂得維護自己的領導，領導會越來越器重你。
3、一定要找到和領導共同出行的機會
你只有和領導擺脫了原有的工作單位，上下級的關系才會模糊。因為在其他人面前領導不可能和你走得太近，他要維護他的權威，一旦你們兩個人在一塊了，這個事就好辦了。
如果領導出去都沒帶過你，說明你第一步沒做好，做好之后，你總有機會和他在一起出去。比如年終聚會，大家出去瀟灑一把，其他人都在一起，你在后面跟著跟領導坐在一塊，拎個包或者打理關系，這都是親密關系建立的過程，是你表現的機會。
做好這幾點，你便可以和領導建立起情感連接，領導對待你也不會只是像下屬一樣只談工作，一些重要的事情或者不方便他出面解決的也會交托給你。這幾件事情雖然簡單，做起來卻也不容易，細節很重要，同時，注意控制一個度，過猶不及！
在這里小編為大家介紹了一本書，《職場精英寶典》可以讓你一鍵解決你的職場困惑，讓你在職場上快人一步。找到更適合自己的工作，提升工作效率，擁有良好的人際關系，長期持續增值等，作者總結了助你升職加薪的36個常識。
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發布，如發現有害或侵權內容，請
點擊舉報。
