長三角地區人才服務一體化發展，又有新動作。
記者從3月24日上午舉行的長三角地區人才交流洽談會暨2019屆高校畢業生擇業招聘會獲悉，上海作為長三角人才合作計劃的首屆輪值方，已借助“互聯網+”技術，在三省一市人才中心、人才市場官方網站創建了互通鏈接。
“通過這個鏈接，人才可以直達三省一市人才中心、人才市場網站，獲得長三角各地人才政策、資源信息；企事業單位也可以發布信息，擴大選才范圍。”上海市人力資源和社會保障局相關負責人表示，三省一市人才政策、人才資源、人才信息的互聯互通互享，有效地強化了聚合協同效應，提升了分工合作效能。
據介紹，為了貫徹落實長三角一體化高質量發展國家戰略，進一步加速長三角地區人才一體化建設進程，蘇浙皖滬三省一市人社廳(局)及部分公共人才服務機構早在去年3月就簽署了《三省一市人才服務戰略合作框架協議》。
該《協議》簽署一年來，蘇浙皖滬人社廳(局)秉承“優勢互補、資源共享、協同聚才、合作雙贏”原則，發揮各地比較優勢，整體推進“人才服務協同計劃”、“人才流動合作計劃”、“人才發展推動計劃”三大行動計劃，基本形成了優勢互補、各具特色的協同發展格局，長三角區域內人才流動進一步提速。
上海作為長三角人才合作計劃的首屆輪值方，充分發揮“全球城市人才樞紐”集散地和長三角“人才輻射源”的作用，收集、編印了《滬蘇浙皖人才政策匯編》，夯實了長三角人才一體化的政策基礎。同時，借助“互聯網+”技術，在三省一市人才中心、人才市場官方網站創建了互通鏈接，實現三省一市的人才信息共享。
江蘇則聚焦高校畢業生就業創業工作，持續開展“人社廳(局)長進校園”、就業指導大講堂等政策宣傳和就業促進活動，為高校畢業生量身打造管理型、智能型、技術型的見習崗位。同時，通過“中國江蘇海外留學人才創新創業大賽”，著力拓寬海內外引才渠道，吸引海外高層次人才來蘇創新創業。
浙江作為長三角民營經濟最發達的省份，著力打造“一港四平臺”高質量人力資源協同網；根據企業需求聚焦專門領域，定向邀約高端人才，舉辦高層次人才封閉式洽談會；通過承辦海峽兩岸(浙臺)人才交流合作研討活動，成功開拓了引進臺灣人才、智力的通道。
安徽全省16個市、105個縣(市、區)上下聯動、統一步調，組織開展“2+N”招聘活動，積極探索“公共人力資源市場+民營職業介紹機構”新模式，利用“互聯網+”技術打造人力資源服務新平臺，服務民營經濟發展。
本次長三角地區人才交流洽談會暨2019屆高校畢業生擇業招聘會以“海聚英才·融匯互通”為主題，于3月24日在上海展覽中心舉行。招聘會現場共有1000余家知名企事業參會單位推出2.2萬余個工作崗位。
