近期群內(nèi)熱點(diǎn)主題：

在單位，如何出人頭地？注意六點(diǎn)！

領(lǐng)導(dǎo)收拾人的七個(gè)狠招！！

惹得領(lǐng)導(dǎo)不開心，我該怎么彌補(bǔ)？

領(lǐng)導(dǎo)把黑鍋甩給你，怎么破局？

作為小人物，怎么應(yīng)付飯局？

如何快速拉攏同事？五招！

常用送禮話術(shù)100句！！

勾兌人心的伎倆！！

如何制造輿論，打擊敵人？

（以上僅是講課記錄中的部分精品）

如果你聽到同事在背后說你的壞話，你會怎么辦呢？是裝傻，還是直接挑明？

面對這個(gè)問題，不同的人可能有不同的答案，可能有人覺得，這種氣不能夠忍受，直接不服就是干。有些人則覺得，假裝沒聽見，多一事不如少一事，以后防著這個(gè)人就行了。

那么上面兩種解決這個(gè)問題的方法對嗎？還有什么更好的解決方法嗎？

01

矛盾公開化會被人利用

如果你上去就和這個(gè)說你壞話的同事干起來，那么你們之間的矛盾就會公開，然后你們就會被別人利用。

別人加入到你們中間，有些人是看笑話，有些人是拉偏架，有些人則是利用你們，來達(dá)到自己的目的。通過挑撥你們之間的關(guān)系，讓你們斗的更加厲害，從而坐收漁翁之利。

所以，如果遇到同事在背后說自己壞話，不要直接挑明，不要將矛盾公開化。其實(shí)恰恰這個(gè)時(shí)候，你要表明和這個(gè)同事關(guān)系很好，自己曾經(jīng)有多照顧他，那么別人就會認(rèn)為，這個(gè)同事很無恥，竟然在背后詆毀自己朋友，大家都會對他的人品進(jìn)行質(zhì)疑，就會瞧不起這個(gè)同事。

02

忍氣吞聲后續(xù)還會被欺負(fù)

如果有人在背后說你的壞話，那么這個(gè)人必然是對你不滿，想要通過這種方式黑你，讓大家對你進(jìn)行孤立。

這種人就是自己的敵人，對于這種人是一定不能夠仁慈和手軟的。如果你忍氣吞聲了，那么下一次他還會欺負(fù)你，還會繼續(xù)說你的壞話，說得多了，可能大家都相信了。

這種人你需要給他一個(gè)教訓(xùn)，他就不敢繼續(xù)得罪你。

03

背后下手

遇到這個(gè)事情，既不能夠放過這種同事，又不能夠直接挑明，那么該怎么辦呢？這就需要背后下手，讓他不知道是誰對他下的手。

他在背后說你的壞話，那么你可以在領(lǐng)導(dǎo)面前說他的壞話，領(lǐng)導(dǎo)可以對他進(jìn)行懲罰。舉個(gè)例子，你可以找機(jī)會，告訴領(lǐng)導(dǎo)，他在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)決策，或者你告訴領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)討厭的員工走的很近等等。

這個(gè)方法的前提是，你要和領(lǐng)導(dǎo)保持一個(gè)良好的關(guān)系，然后你說的壞話，要涉及到領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力方面的內(nèi)容，比如說領(lǐng)導(dǎo)壞話，這就是損害領(lǐng)導(dǎo)威信，也就是損害領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，和領(lǐng)導(dǎo)討厭的人走得近，這也是損害領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，因?yàn)樗麄兪窃诮Y(jié)黨對抗領(lǐng)導(dǎo)。

具體怎么背后下手，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說，怎么制造輿論？你得看看《職場陰謀陽謀大全》之《對付同事篇》！

還有以及《八大上位術(shù)》之《讒臣上位術(shù)》！！