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《杜拉拉》熱播引熱議 透視職場六大潛規則

《杜拉拉》熱播引熱議 透視職場六大潛規則

2010年07月28日07:12騰訊娛樂趙豬我要評論(0)
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[導讀]如今時代,潛規則肆虐。無論什么行業,只要是無法光明正大擺到臺面上來硬性規定的,就統統劃到“潛規則”的行列中去了。職場生涯多風險,尤其對于辛苦工作的女性來說,“潛規則”更是不能不防。

杜拉拉、王偉

潛規則一:辦公室戀情要不要?

杜拉拉一心想與前男友李鴻明在同一家公司工作,卻沒想過這種情況正是辦公室戀情。之后,杜拉拉與上司王偉產生感情,同樣也是辦公室戀情,此外還有海倫與男友,這些都屬于辦公室戀情。

同事之間,朝夕相處,經常需要共同面對事業上的挑戰,難免日久生情。但是這種關系盡管在絕大多數單位并沒有明令禁止,確實弊端不少。最起碼一旦感情破裂,兩人又怎能維持一般同事關系相處下去呢?杜拉拉與王偉之間就是最好的例證。

杜拉拉上司rose

潛規則二:升職與生子,魚和熊掌如何兼得?

杜拉拉初進DB時,她的頂頭上司玫瑰就懷孕生子,為了避免自己的位置、前程被后來者耽誤,她于是給杜拉拉布置了一項“不可能”的任務。對于職場女性來說,要孩子還是要職位,確實是一項兩難的抉擇。

杜拉拉

潛規則三:職場性騷擾,妥協還是拒絕?

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