當新畢業的大學生懷著滿心的期待和不安，
以及滿腦子的想法和問題走進人生中的第一個辦公室之后，
新人磨合（即所謂的職場熱身期）成為擺在面前的第一項困難。
關于磨合期，我們經常聽到很多新人抱怨：
“辦公室里太殘酷了，新人被Push得很厲害”，
“沒搞錯吧，我怎么又踩雷了，這么多事情都沒人告訴我”，
“我都進來快半年了，出了我們部門的門，誰都不認識”……
雖然在開始工作之前，可以通過實習做一些必要的熱身，
但是在踏入職場大門之后，磨合期才真正開始。
當失望、迷茫、抵觸、膽怯等各種負面情緒迸發出來時，
除了要不斷調整自己的心態外，還需要一些切實的行動。
其中，提問就是幫助新人加快職場熱身的良方之一。
用提問伸出“觸角”
“小張，對于這次會議，你還有什么問題么？”在部門例會上，領導看著坐在角落里的小張問道。
小張別扭地挪挪身子，看了一眼領導，又怯生生地掃了一周，發現大家的眼神齊刷刷地看著他，然后低下頭說：“哦，領導，我沒什么問題了?！?/p>
“真的沒什么問題了么？”領導追著問：“剛才會議說到的第三點，你是怎么看的？”
小張的臉漲得通紅，小聲說：“我一定好好工作，完成這項任務?！?/p>
就這樣，每周一次的例會煎熬結束了，小張匆匆回到自己的工位上，長長地出了一口氣。正要開始工作，組長老王跑過來說：“小張，有時間么？我們去會議室聊一下吧?！?/p>
在會議室坐定，老王首先說：“小張，來了兩個月了，你有什么感想？”
小張想了想：“組長，你們不會要在試用期開除我吧？我的工作都完成了啊！”
老王聽后，大笑著說：“你怎么會這么想，當然不會啦。你的工作做得不錯的。就是想看看你現在的狀態怎么樣，有什么困難沒有。”
小張松了一口氣，想了想說：“其他倒是沒什么，就是覺得還有些陌生，很多事情還不知道。部門領導似乎也對我不是很滿意?！?/p>
“部門領導是在關心你，希望你能盡快融入集體，”老王頓了頓說，“剛開始工作的學生都有這么一段，從學校環境進了陌生的工作環境，需要一段時間的磨合。”
一句話戳中了小張的心事，他跟著說：“那我該怎么辦？大家似乎也都挺忙的，也不怎么在意我?！?/p>
老王想了一下，回道：“大家都有自己的工作，你不能指望別人每天花心思在你身上。你要自己主動去問啊，對于不懂或者不知道的事情就要問。”
“我怎么問??？”小張還是有些迷惑。
“還能怎么問?。俊崩贤跣χf：“碰到了不明白的，找到合適的人就問咯。像今天的會議中，領導都提起來了，你為什么不問呢？我們部門接觸的客戶多、合作伙伴多、相關部門也多，各方面的工作都需要理順的。這些復雜多變的東西都沒寫在紙面上，你不問怎么可能做好？”
“哦，原來這么簡單啊，看來我得多提問?！毙埶坪趺靼琢?，馬上開始提問了：“組長，我們的報銷系統里，有一個地方怎么都提交不了，怎么辦??？”
“開始提問啦，好，一會兒幫你看看?！崩贤踬澰S地拍拍他說：“對了，你不會這兩個月都沒報銷吧？加班坐出租的錢怎么辦？”
小張不好意思地說：“因為一直不會用報銷系統，我加班后還坐公交車。”
剛開始工作的幾個月，很多東西對于新人來說都是極度陌生的。新人需要了解東西也很多，大到工作重心、KPI（關鍵績效指標）等事情，小到如何報銷如何進門。如果要全面地熟悉所有的事情，除了熟讀員工手冊，最有效地方法就是提問。新人要勇敢地伸出自己的“觸角”，以最快的速度把自己周邊讀懂。
用提問快速讓領導了解你
“今年我的項目申請又被斃了，”小劉看到郵件后，哭喪著臉找到team leader老孫叫道：“公司新事業項目委員會那些人是不是跟我有仇?。俊?/p>
老孫看著小劉的一臉苦相，笑笑說：“別這么說，你才進來兩年嘛。沒有自己的項目，做別人的項目不也可以？而且，很多人進來兩年也都沒自己的項目啊！”
小劉很不爽地說：“但是，有的人進來不到一年就申請到了??！”
“你說的是隔壁組的小李吧，”老孫看著辦公室另一邊說道：“你覺得小李為什么在第一年就能申請到項目？”
小劉更不爽了：“他不就是在領導面前刷臉多么！每次外面有人來講演的時候，他都跟孔雀似的跳起來提問題?！?/p>
“他的做法可不是孔雀！”老孫很嚴肅地糾正他說：“小李每次提的問題都是比較到位的，一看就是聽懂了且經過深思熟慮了?！?/p>
被這么一反駁，小劉有些語塞。老孫接著說：“你說在領導面前刷臉，領導那么忙，哪有時間老陪人聊天？你以為每次講演提問題很容易么？要提出專業水準的問題，要有很多積累和思考的。更何況，你平時見不到的領導會在這種場合出席，通過你提問題，可以更多的了解你。只有對你了解，才有可能在你后續的項目申請中給予支持啊。你試想下，如果你是領導，會把項目新事業經費給一個你不了解的下屬么？”
小劉眼前一亮：“看來我把這個問題看簡單了?！?/p>
老孫接話道：“沒錯！領導們一般出席的場合都比較重要，新人很難有專門的展示機會。想要讓上面了解你、看中你，必須要通過提問來進行展示。所以，在這類場合，提出很漂亮的問題，是非常加分的。這樣的機會多難得啊，你還說人家‘孔雀’?！?/p>
“師傅，我明白了。以后我也會在這種場合提問題的，對不起，我之前的理解不到位?！毙⒔K于明白了自己的問題所在。
老孫最后補充說：“在這種場合，提出一個專業得體的問題可不簡單，需要平時做很多功課的。另外，其實平時的大大小小會議都不少，多思考多提問題，你不僅能學到很多東西，還可以讓更多的人了解你，交到更多的朋友?！?/p>
