小編提督小帥今天看書有句話寫的特別的現實，就是“悅上者榮，悅下者蹇”，意思是“讓上邊的領導高興的,日子必定好過；讓下邊的群眾高興的,碰到的困難卻會更多.“”。這句話直觀表現了職場中的生存之道。為什么會出現“悅上者榮，悅下者蹇”呢，我認為有以下幾種原因
悅上者榮
一、權自上出。你上升的建議、決定權都來自于上面領導，評價標準也是掌握在領導手里的，如果你想升職加薪，必然要先把上面伺候好。
二、悅下會引起領導猜忌。你把下面都討好了，在大家那里名聲很響，威信很高，這樣無形中就侵犯了領導的權力，成為了領導的競爭者，領導肯定要打壓，更加不會提拔你。這就如同民眾的宗教信仰爭奪一樣，你信了佛教，對道教的信仰和供奉就會減弱，道教必然打壓佛教。
三、下層關鍵時刻的不穩定性。你平常都維護大家的利益，給大家好處，在大家心目中名聲大，但是當你遇到什么事的時候，需要大家的支持，別人不一定會幫你。只要他們有退路，有的選，就不會支持你，跟著你，陪你玩命走天涯。
那對于我們職場中，有什么啟示意義呢
對于部門領導來說：
一、悅上和悅下其實是兩條獲得權力的路線。在不同的條件下，要采取不同的路線去獲取權力。假如你在廟堂之上，還需要借助朝廷的力量來獲得利益，就必須牢牢把握住“權自上出”這條原則，去依附領導，成為領導權力的延伸。如果你處在草莽之中，難以通過以上途徑來獲得利益，就要相信“群眾的眼睛是雪亮的”，討好下層，在他們中間建立良好的名聲，關鍵時刻斷了這些人的后路，拉出一幫人馬單干，讓他們跟你一起玩命，這方面的劉備就是很好的例子。
二、要悅下更要控下。悅下可以建立良好的名聲，但是在職場中，光有好的名聲是不行的。你還要控制他們，讓他們依附你。你要通過經濟和政治手段讓他們無路可走，唯有賣命為你干活。比如經濟手段：給他們辦信用卡，引誘他們提前消費，唯有在你這里好好干活，才能還的起；政治手段：讓他們都成為技能單一的螺絲釘，離開了你，在社會上無法立足。
三、牢牢把握拍板權、決策權。在職場中，什么民主都是遮羞布，作為領導一定要通過各種制度設計，將決策權掌握在手中，什么民主的決議都只是輔助決策的手段。你如果說了不算，還不如不當領導，算了不算還要承擔責任的是替罪羊，擋箭牌。
對于普通人來說：
一、職場無朋友。對于下層的人，你可以結黨、可以給他們好處建立名聲、可以和光同塵，你就是不能把他們當做關鍵時刻能站出來為你撐腰的朋友。你落難的時候，正是他們看好戲，落井下石的時候。
二、不要無目的的給別人好處。在給別人好處前，一定要想清楚自己的目的，明確自己的底限。如果你是為了交朋友，給好處吸引來的不只是朋友，還有不還好意占便宜的人，你要做好篩選。如果你是為了建立名聲，吸引來一大幫人，然后進行轉化，將自己的名聲變現，這個途徑是可以的。
三、媚上才是上升的最佳途徑。權自上出，你上升的決定權都在上面，你如果想上去，不媚上還去媚啥。
綜上所述，在職場中，“悅上者榮，悅下者蹇”是千年不變的真理，因為你要討好的其實不是誰，而是權力。
