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不管學歷經驗多高，一旦50歲左右離開公司或原崗位，就很難就業，如何解決？

四十歲的女人，在家當十多年的家庭主婦，重新開始工作能干什么呢

為什么當前職場，“70后不用、80后招不到、90后干不久”？

職場“35歲現象”：留給我們選擇如此少，是否要進入創業大軍？

職場：職場充電從哪里起步

35歲白領成了邊緣人？坦然面對職場危機

為何很多職場人，40歲后投簡歷沒人回復？搞懂這3點，越老越吃香

職場案例：英語專業出來當翻譯和培訓老師，好嗎？！

中年恐慌與危機來了，職場人該如何突圍？

別拿自己太當回事

深度刨析職場35歲現象

基層文字工作隊伍怎么建設？

為什么現在職場不愿意要年齡大的？

職場中年危機，我們應該如何應對

【隨筆】思想

職場認知

女子因上廁所不在工位被領導打，管理者的素質為什么跟大眾期待差這么多？

思維導圖應用魔方——考試對職場人士的作用你知道嗎？

心理學家：無論你學歷多高，一旦在五十歲離開原崗位，將很難就業

“我35歲還沒考上編，人生被判了死刑”

大齡失業人員再就業調查

心理學：無論你學歷有多高，一旦在五十歲離開原崗位，將很難就業

父母陪面試與半失業

職場分水嶺，35歲中年人的就業困局怎么解？

干部年輕化，不可走過頭

2009年終職場熱詞盤點

體制內的人如何避免人走茶涼

畢業8年，才明白父母當年為何逼我考公務員，現在后悔已經遲了

公司四十歲員工裁員后，找不到工作怎么辦？高情商的人都這么做

職場充電應對癥下藥