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韋爾奇的工業(yè)思維毀了GE的新經(jīng)濟(jì)時代？

韋爾奇的局限：管理上是偉大的，治理上是失敗的

老板需知：頂用的管理層是用出來的

骨干是怎樣煉成的

企業(yè)老板：骨干是“折騰”出來的

西西弗：歷史的核心問題是接班

比企業(yè)家精神更重要的，是頂層設(shè)計力

每個企業(yè)家都有一個'通用電氣'的夢，但是......

送別杰克·韋爾奇

福特式管理

董明珠沒有接班人

杰克·韋爾奇如何選接班人

庫克：接喬布斯的班，不走喬布斯的路

馬云選對接班人了嗎？

百年GE瀕臨破產(chǎn)，傳奇霸業(yè)何以衰亡？

CEO任期該多長？

被傳或?qū)⑼顺龈窳?？董明珠哭了：雖被免職但問心無愧

格力出現(xiàn)新接班人？董明珠直言：是個80后，比我還要強(qiáng)勢

格力接班人曝光！董明珠直言：是個80后，比我還要狂！

格力接班人已經(jīng)確定！董明珠一臉自豪宣布：是個80后，比我還狂！

22歲的董明珠接班人，果然都是套路

【藍(lán)海經(jīng)濟(jì)觀察】懂得謝幕的企業(yè)家才真正優(yōu)秀

張瑞敏“交班”、董明珠“欽點(diǎn)”海爾與格力的差距在哪里？

馬云退休但家電企業(yè)家還在戰(zhàn)斗

獨(dú)家對話董明珠（下）：我的夢想很簡單

董明珠談退休:現(xiàn)在是年輕人最好時機(jī) 接班人有待考驗(yàn)|董明珠|但斌|財富

如何“內(nèi)外兼顧”？

企業(yè)人才戰(zhàn)略：內(nèi)部重塑基因

礪石 | 【十分鐘公司簡史】GE傳奇