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任正非談年終獎

獎金不要看那么重！在“年終獎”這個事上，果然還是任正非最大氣

華為憑什么能留住人才？看看他們的激勵機制！

羨慕嫉妒恨，別人家的年終獎是這樣的。。。

好老板跟你談錢，壞老板才跟你談理想

薪酬制度怎么定？1個中心，6種策略要做到，這樣員工才有奔頭兒

年終獎，最見公司格局

房企發7000萬年終獎，員工僅198人，單人最多拿190萬！

老板給每個員工發5萬年終獎，員工卻辭職，聽到原因老板不淡定了

華為員工為何工作如此拼命？他們的薪酬是怎么做的？看完我收藏了

華為提前發年終獎！錢給多了，不是人才也變成人才！

盤點四種奇葩的年終獎發放形式，看完后，替老板作難

公司朝令夕改，能不這樣嗎

就在今天下午，公司發年終獎了，我一看20...

年終獎泡湯！打工人已被老板“玩壞”了！

在等一份“年終獎”，你知道它是怎么來的嗎？

未干滿全年能拿年終獎嗎？法院給了答案

年終獎！年終獎！

白領的糾結

任正非：年終獎是最落后的制度！要想激勵員工拼命干，就該這樣做

還在羨慕別人家的年終獎？任老板這碗“毒雞湯”我先干為敬

任正非：普通員工要不要發年終獎，還是發合伙人分紅？

曝光|中國地產十大福利房企

年終獎背后，是一個公司的水平與格局

工資中的“獎金”和提成是一樣的嗎？有什么區別

年終獎竟這么發！浙江臺州一老板放大招：全年跑完1000公里獎5千