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我在體制內當了30年“一把手”，和100多位“老奸巨猾”的人共過

體制內你不研究領導，做得再多也沒用，務必懂7個真相

在體制內，警惕那些“假好人”型的領導

我大伯在體制內當了30年“一把手”

有這樣的四種人，領導見了躲著走都不想招惹

進入體制內，只想認真工作，不參與勾心斗角可能嗎？

我在體制內當了20年“助理”，先后服務過...

提拔重用的學問：損人時務虛，利己時務實

遇到工作上非常倚重你，但卻不想提拔你的領導，該怎么辦？

體制內干了30年“一把手”的二舅，退休后告訴我：工作中要想獲得別

體制內，不要共情領導

那些靠“投機取巧”獲得領導重用的人，都是怎么做到的？

我研究了體制內500多位“老奸巨猾”的一把手

職場中，這幾種人“面善心黑”

職場定律：別把同事當朋友，別無條件信任上司，別讓朋友來公司上班

工作中有這三種信號的領導，不值得跟隨，別人傻傻追隨

當自己被小人欺負時，掌握這三個簡單的技巧，沒人敢欺負你

體制內做事為什么先說要保護好自己？

體制內到底有沒有真朋友？

認真工作卻被打壓，躺平又覺得對不起工資