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原文:
騰訊:當HR成為產品,才有雇主品牌
解決員工抱怨的方法在這,來不及解釋了,快上車!
漸近故鄉時 閱39
騰訊HR真是太流弊了!原來就是這樣俘獲6萬員工真心!
oyss666 閱874 轉5
輪崗實操手冊.ppt
昵稱94U2a 閱473 轉6
好的HRBP是怎么樣的?BP不僅是一個崗位,更是一種思維方式和關鍵能力。
HR新邏輯 閱767
將來,才有將來——騰訊招聘總監王安干貨分享
中關村夫 閱1532 轉8
怎么做內推更有效?4大事項需注意
理才網 閱1245
2010中國杰出雇主出爐
都市生活臺 閱138 轉2
月薪3千和月薪3萬的HRBP有什么差別?
開心Jenny 閱65
騰訊的“活水計劃”是如何實現了員工個人發展與企業發展的有機結合
橙子的視角 閱1721 轉16
為什么別的公司招人容易,而你招人卻那么難?
wxh639 閱9565 轉50
人力資源2017年的八大趨勢
工農商學兵 閱2633 轉38
穩中求變,變中求優—施耐德(中國)人力資源共享服務中心實踐
理明易 閱889 轉21
人才爭奪的秘密武器:雇主品牌建設的六步法則
lindan9997 閱1314 轉18
招聘模式變革
謝芪 閱1271 轉17
老板不愿意購買招聘渠道,HR該怎么招人?
愛上大山 閱3382 轉16
“申請辭職被調去掃衛生”:時代正在淘汰那些把員工當工具的人
瑞希在線 閱326 轉15
人才經濟時代,80%的人可能會淪為庸才!
績效徐天坤 閱153 轉11
人才吸引 | 雇主品牌:定義員工價值主張需要問的34個問題!
珞林寶寶 閱418 轉14
“出賣”雇主 收買員工
人才獵手gary 閱237 轉9
HR必須知道一下10個招聘策略:
周秦漢唐 閱211 轉8
運用成功的人力資源的(Dimensions)
afire,davie 閱82 轉8
陶氏化學——為員工搭建無邊的舞臺
老刻刀 閱283 轉7
未來3到5年,做好不用“上班”的準備
衆妙之門 閱57 轉5
【HR必知】當招聘變成一種營銷,是找人還是找技能?
笑看天下555 閱125 轉5
沒錯,團隊負責人是打造雇主品牌的關鍵
偉天英 閱126 轉5
招聘大改革?12條數據讓你脫穎而出,改革成功!
掌心的太陽 閱164 轉4
【技巧】互聯網時代的人才梯隊建設.pptx
愛是你我的書店 閱133 轉4
對話周大福HR:通過激活個體,成為更佳業務伙伴
蓋雅學苑 閱554 轉6
企業HR :你們的候選人體驗達標了嗎?
新用戶7589TMLz 閱147 轉4
領英重磅發布《2017中國人才招聘趨勢》| 不可不看的HR行業洞察
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