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事不關錢，再怎么分，人也會走

教練型領導力——高績效的“催化劑”

轉變思維，從員工到領導

為什么你當員工時很優秀，當領導時卻很糟糕？

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以意義來領導

從技術高手到管理高手

《成就》：先成就他人，方能成就自己！

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帶隊，帶兵，帶人，帶心：突破思維的速度

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