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企業(yè)文化分析模型沙因的組織文化研究

沙因的人性論以及組織文化理論

陳春花：你的文化決定你創(chuàng)造出什么樣的公司組織

陳春花：打造企業(yè)文化的7個(gè)基本理論模型

從沙因的組織文化五維度思考人格魅力

緬懷埃德加·沙因：最早理解企業(yè)文化本質(zhì)之人

大師隕落，享年95歲 | 他畢生的著作與思想

OD組織發(fā)展必讀經(jīng)典書籍（14）組織文化和領(lǐng)導(dǎo)力·沙因

變革時(shí)代的企業(yè)文化之道——“企業(yè)文化理論之父”埃德加·沙因?qū)ＴL

啃書匯好書推薦：職業(yè)錨-變革時(shí)代的職業(yè)定位與發(fā)展

西方管理學(xué)理論發(fā)展

組織行為學(xué)(復(fù)習(xí)重點(diǎn))

自考00152組織行為學(xué)復(fù)習(xí)資料

組織行為學(xué)題庫(kù)1

辨析企業(yè)文化建設(shè)中常見(jiàn)的誤區(qū)

第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化

埃德加·沙因：組織管理越來(lái)越有賴于對(duì)亞文化的認(rèn)識(shí)和管理

創(chuàng)建精益改善文化【三】

陽(yáng)明心學(xué)第十六講 “知行合一”的潛意識(shí)剖析

虛實(shí)之道——如何讓企業(yè)文化真正落地

應(yīng)急文化建設(shè)怎么想，怎么干？

生命不息，謙遜不止：沙因半個(gè)多世紀(jì)的貢獻(xiàn)

基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)2.5 基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的比較

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（第5版）

組織行為學(xué)新思考題

管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（上）

國(guó)外企業(yè)文化研究進(jìn)展

企業(yè)文化的理論和內(nèi)容