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華為的合伙人模式使得數(shù)萬老板驚醒，看完才知套路簡單！

八大事業(yè)合伙人模式，哪一款適合你

馬云：這個模式比股權(quán)更具激勵性，做好了將業(yè)績倍增！

老板，和員工合伙就是談戀愛，最后結(jié)婚就成了股東，順序不能錯

公司突然實行股權(quán)激勵，老板一招讓員工愛到咬牙切齒！史無前例！

內(nèi)部眾籌，把員工和老板綁在一起

喜家德水餃創(chuàng)始人：現(xiàn)在想想都后怕！每天醒...

離職潮將至，你拿什么來留住員工？（附案例）

雇傭模式已成歷史，站在這種合伙人模式風(fēng)口上，豬都能飛起來

微博文章

中小微企業(yè)更需要的是事業(yè)合伙人，而不是實權(quán)股東！

永輝超市超級合伙人模式（詳細解讀）！

小老板與大老板思維模式的區(qū)別不同：人才→合伙人，賣產(chǎn)品→賣股份，自己錢給員工發(fā)工資→拿競爭對手的市場來激勵員工

怎樣做股權(quán)股份分配？一直讓老板頭疼！這9大股權(quán)模式您聽過嗎？

呂生榮：輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)模式

實操干貨：老板應(yīng)拿出多少股份分給團隊？員工憑什么可以分得更多股份？

劉陽老師的《餐廳合伙人4.0》

用這“損”招，如何讓全國各地8000名農(nóng)村娃死心追隨他干事業(yè)！

股權(quán)激勵：其實根本激勵不到人！合伙人與股權(quán)應(yīng)該如何選擇？

如何構(gòu)造一個公司創(chuàng)始人永遠具有控制權(quán)的持股平臺

安全感：不得不學(xué)的共贏法則

馬方：用股權(quán)解放老板——永續(xù)經(jīng)營之道

原創(chuàng)|一個老板的心病, 竟然是因為“股權(quán)激勵”? (真實案例)

未來已來，如何應(yīng)對合伙人時代？

5年市值增長180倍，小米憑借這套合伙人模式成為業(yè)內(nèi)傳奇！

任正非：如果企業(yè)能將更多的員工變成合伙人，那企業(yè)必將強大無比

貴陽律師何帆：公司股權(quán)架構(gòu)的幾種設(shè)置模式