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產業互聯時代數智化企業的基本特征

12年前這個“不可能的挑戰”海爾做到了

由企業互聯轉向社會互聯，人員社群化正在引領未來商業變革

平臺型組織是數字化互聯時代的要求

管理案例 | 互聯網+時代下的組織結構變革方向

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騰訊減少考核等級，不確定時代下，大企業都在化繁為簡？

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適應才能生存：時代呼喚更簡單、更敏捷、更靈活的組織

雇傭時代或走向終結,每個人都將成為自己的老板！

社交化業務：重塑組織能量

互聯網+時代的組織變革

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為什么互聯網時代虧損變成一個值得炫耀的資本?

海爾創客：移動互聯時代的管理創新

未來的組織：企業平臺化、員工創客化、用戶個性化。

2020年開啟新時代個體崛起元年 富強家國創新創業指導師何新民

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組織下沉，個體崛起｜邱玉梅

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