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陳根：35歲職業門檻，負面效應在凸顯

漫畫丨強行打破職場“35歲門檻”，年齡歧視就解決了？

所謂“中年危機”其實就是“職業倦怠” 05

IBM辭退2萬名40歲老員工：時代拋棄你時，連招呼都不會打

疫情下的中年人，被清退，求職難 30歲后離職基本等于失業

如果不出意外，你的中年必將危機

「被迫中年」的90后，消失在朋友圈

過了35就要被辭退？大齡職場人該如何保護自己？

大齡青年職場危機：工作18年被調崗 名校研究生難逃求職難題

工人日報刊文：30多歲正當年，找工作怎么就被嫌棄了？

建議立法懲治35歲就業歧視！近九成受訪者：同意

從《乘風破浪的姐姐》，我看到了千萬職場人的心病

年齡大了，就真的很難找工作嗎？

職業經理人的困惑

職業不順是因為“入錯行”？“年齡大”？“單位差”？“機會少”？

“為了拿到年終獎再辭職，我活活拖了半年”

35歲成“職場枯榮線”！中年危機因何而來，如何化解？

性別歧視無處不在，除了迎戰你別無選擇

大公司怎么給00后畫餅

升學教育分享文：三十五歲是巔峰也是下坡嗎？

互聯網普適性職業生涯?

職場招聘潛規則，還有年齡是道墻，打敗你的根本不是工作能力

職場歧視：35歲，想生孩子的他們該被辭退嗎？| 循跡曉講

招聘歧視：開大眾車、信中醫的東北人惹你了？

被年齡歧視困住的中年人，做不回“打工人”？

別慌張，一切都還來得及

35歲怎么就成了“被嫌棄一族”

35歲白領成了邊緣人？坦然面對職場危機

當你已過30，做好這幾件事，人生或迎轉機

初入職場，別因為受點歧視而耿耿于懷